中國西藏新聞網
一年多來，日喀則市各級黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，聚焦市委基層黨建“十二件實事”，堅持問題導向、目標導向和結果導向相統一，聚焦主責主業，主動擔當作為，推進組織工作邁上新臺階、開創新局面。
立根鑄魂 牢記使命
紮實開展主題教育
2019年6月，日喀則市委謀劃“四個先行一步”，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，9月份全市正式啟動第二批主題教育。自此，日喀則市各級黨組織多形式、多渠道、多平臺大力開展主題教育，實現了主題教育高起點開局、高標準推進、高質量開展。
——日喀則市各級黨組織把理想信念教育、加強黨性鍛鍊作為開展主題教育的重要內容，通過組織開展重溫入黨誓詞、觀看紅色影片、學習先進典型、政治表態、“新舊西藏對比”及“我的脫貧故事”主題演講等活動，開展政治“大體檢”、思想“大掃除”、問題“大檢修”，廣大黨員領導幹部進一步築牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵，更加堅定了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
——全市各級黨組織堅持主題教育與重點工作同向發力、有機統一，把守初心、擔使命體現在推進日喀則事業進步上，緊緊圍繞發展、穩定、生態“三件大事”，以處理好“十三對關係”為工作方法，大力弘揚“老西藏精神”“兩路精神”和“珠峰精神”，堅定實施“6677”總體工作思路，團結帶領全市各族幹部群眾致力抓好反對分裂、維護穩定、脫貧攻堅、產業發展、園區建設、鄉村振興、生態保護、邊境建設、民生改善、民族團結、黨的建設等重點工作，在推動日喀則各項事業中充分展現敢為人先、爭創一流的奮鬥精神，幹部的精氣神得到提振。
——各級黨組織和黨員領導幹部帶著任務走下去、懷著感情蹲下來、謀得良策帶回來，幫助群眾解決實際困難3.6萬餘個，整改維護穩定、社會發展、生態環保、民主法治、民生民計、意識形態、黨的建設等共性問題3097條，一大批群眾最急最憂最盼的問題得到有效解決和積極回應，真正把黨中央和習近平總書記的關懷與溫暖送到各族群眾心坎上，廣大農牧民群眾的獲得感幸福感安全感進一步增強，更加自覺地感黨恩、聽黨話、跟黨走。
“通過大力開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，全市各級黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的態度更加鮮明，拒腐防變的思想防線越築越牢，營造了風清氣正的政治生態。”日喀則市委常委、組織部部長楊昆告訴記者。
固本培基 建強堡壘
落實基層黨建“十二件實事”
一年來，日喀則市各級黨組織加大政治動員、政治引領、政治教育力度，認真落實“主體責任”，黨組織書記履行“第一責任人”責任，凝心聚力大抓基層黨建“十二件實事”，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力有了明顯提高。
——2019年，日喀則市共排查出349個軟弱渙散基層黨組織。各縣(區)委嚴格落實掛點整頓機制和“一把手”負責制，調整撤換146名不勝任、不盡職、不合格的村(居)幹部，下派76名優秀年輕幹部擔任軟弱渙散村(居)黨支部書記，大力實施村(居)幹部素質能力提升工程，認真開展換屆“回頭看”，對全市9000餘名村“兩委”班子成員任職資格進行縣級聯審，不斷加強思想整頓、班子整頓、作風整頓、制度整頓，大力整頓農牧區軟弱渙散基層黨組織。年初確定的所有軟弱渙散基層黨組織已全部整改到位，實現了晉位升級，基層黨組織作用日益增強。
——日喀則市堅持把健全完善配套組織體系作為延伸農牧區黨的工作觸角、作為全面提升農牧區黨建工作水平的重要抓手，詮釋推進各縣(區)健全鄉村各類組織，全市村級工會組織由388個發展到1673個，共青團組織實現全覆蓋，1673個村(居)婦聯組織完成“會改聯”，1809個治保調解組織功能不斷完善，應急救援服務隊從無到有發展到1411支，民兵隊伍由1068個發展到1945個，形成了村黨支部統一領導、其他組織分工負責的組織體系。
——全市結合黨政機構改革工作，日喀則市撤銷基層黨組織102個、新組建基層黨組織139個、更名基層黨組織106個、調整改選基層黨組織186個、劃轉基層黨組織3個，做到了機構改革推進到哪裡，黨的組織就有形有效覆蓋到哪裡。全市各級組織員專職專責抓黨員培養、發展、教育、管理，2019年全市共發展黨員2502名，黨員隊伍結構不斷優化、質量不斷提升。
築巢引鳳 引智育才
穩步推進人才強市戰略
事業發展，關鍵在人。選幹部、配班子、強隊伍，歸根結底是為了更好地推動事業發展。
近年來，日喀則市牢固確立人才強市的戰略地位，優化人才發展環境、加大引智育才力度，集聚更多人才建設發展繁榮日喀則。
——全市深化拓展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，落實領導幹部聯繫服務人才制度，通過個別談心、開會座談、電話聯繫、看望慰問等多種形式，領導幹部與聯繫專家建立廣泛、密切聯繫；舉辦日喀則市第二屆“珠峰英才”頒獎晚會，隆重表彰10名“珠峰英才”；啟動第三屆日喀則市享受政府特殊津貼人才評選工作，在全市營造了尊才愛才惜才的良好氛圍。
——日喀則市充分發揮對口支援的特殊優勢，對接援藏四省市兩企業人才智力資源，協調引進1名博士服務團成員擔任市人民醫院副院長，中科院韓斌院士“青稞產業”專家工作站落戶日喀則，選送3名“西部之光”訪問學者、30名專家人才、25名產業人才代表到內地培訓，吸引更多“候鳥型人才”建設日喀則。
——堅持壓茬推進、有序交接，第九批243名援藏幹部輪換到崗；延伸拓寬組團援藏領域，援藏四省市分別選派1個小組團，對口支援日喀則重要領域、重點工作，加大對教育、醫療等領域援藏力度。援藏四省市共向日喀則選派了105名組團教育人才、19名組團醫療人才、5名企業管理人員和5名園區管理人員，援藏範圍不斷擴大，援藏觸角不斷延伸，援藏內涵不斷豐富，有力促進了西藏與內地的交往交流交融。依託“請進來授課”“派出去培訓”“結合崗位帶徒弟”等方式，重點培養一批醫療教育人才，“授之以漁”的“造血式”援藏成效凸顯。
