隨著武漢的解封，中國國內的新冠疫情戰爭基本已經走向了尾聲。雖然境外形勢日益嚴峻，但是在做好防範境外輸入的同時，我們最需要的恐怕是儘早迴歸正常的生活狀態。企業、家庭、個人都需要儘快復工復產，這個春節假期已經延長得太久了。
迴歸現實，這次疫情給我們帶來的衝擊有多大？
對企業，我們看到很多發不出工資停工太久甚至面臨破產的；對個人，有的面臨企業全員營銷的要求，有的面臨減薪甚至裁員的處境。一段時間內的經濟不景氣是可以預見的，不論是企業還是個人，2020年的開頭，竟是如此艱難。
後疫情時代，我們該怎麼做？
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1、建立良好的心態
返崗復工當前，許多人還是有"復工不要命？"的心理，既然現實不允許一直在家辦公，那我們不如做好一切防護措施，擺正心態迎接復工。畢竟公司和員工是互惠互利共存亡的合夥關係，公司為員工提供良好的復工環境與關懷，在保證健康的前提下員工儘快迴歸工作狀態，互相體諒也許是更好的選擇。
2、培養獨立思考的能力
後疫情時代，我們更需培養獨立思考的能力。疫情開始出現後，社會上充斥的虛假消息和謠言一時鋪天蓋地。聽說"貓狗會感染病毒"，有人把自己養的貓狗摔死；有機構說"雙黃連"是神藥，許多人冒著被傳染的風險去排隊搶購……如果我們能認真地去思考去判斷，就不會人云亦云、隨波逐流。
3、提升應對危機的能力
縱觀以往，由於疫情的影響對於應用場景創新、用戶場景體驗的培育起到了至關重要的作用。就此次疫情來看，管理和運營的數字化、營銷和服務能力的數字化，企業的
數字化能力被凸顯。數字化能力作為未來企業的基本功，在面對疫情這一突發的不確定性考驗時，其重要性被進一步放大，問題更加凸顯。有先見之明較早實現數字化的企業可以在家辦公，停產不停工，而未實現數字化的企業只能延期復工，撐不撐得過去都很難說，員工也要冒著很大風險返崗。
後疫情時代，企業更應該抓緊實現自身的數字化轉型，危機雖然不是每一天都會到來，但趨勢已經擺在你的面前，何去何從就需要經營者的決斷能力。
就個人而言，同樣也需要去學習和擁抱數字化時代的全面到來。
最後路德商學院小編提醒，就是保持疫情期間養成的好習慣。
疫情讓我們更加意識到生命的可貴，時間的寶貴，讓我們更加熱愛生活。冬天過後，春天來了，在擁抱新生活的同時，疫情期間養成的一些習慣也應該堅持。
Ï 堅持鍛鍊。所謂"身體是革命的本錢"，沒有一個好的身體，一切都是扯淡。條件允許，可嘗試堅持走路或騎車上下班，工作之餘多做做運動，感受健康帶來的愜意。
Ï 堅持健康的飲食習慣。少吃外賣，多自己動手下廚，既省錢還健康營養。少吃不健康食物，不暴飲暴食，確保消化系統功能正常。
Ï 堅持有規律的生活方式。合理分配時間，不熬夜，早睡早起，按時吃飯。
Ï 堅持個人衛生習慣。勤洗手，多通風，到家要換居家服。
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當然，"後疫情時代"我們需要做的應該不止這些，全球的疫情戰尚未結束。希望大家都能儘快從此次疫情的震動中恢復過來，社會正常運作，人們有序地工作生活。同時，大家也能積極在各方面進行反思，這樣我們的社會、我們的未來才會越來越好！
不管冬天多長，春天總會跟隨而來！
