我先後當過七個單位一把手，分享一下哪8種人最容易吃虧。
1.眼神不好站錯隊。在機關，“跟對人”比“幹對事”更重要，但是，你的核心競爭力才是第一法寶，不要整天投機鑽營搞關係，一旦站錯隊，吃不完兜著走。
2.自命不凡裝清高。如果你自恃shì是名牌大學畢業，或者官二代富二代，自命清高，久而久之，你就會成為孤家寡人、孤軍奮戰，年底測評、幹部推薦你就會吃虧。
3.遇事急躁穩不住。一接到工作就急於交賬，一來領導覺得你任務完成質量不高；二來領導會對你的工作態度和責任心打問號。
4.不顧場合亂髮言。當你跟領導當面甚至當眾爭辯的時候，不要看領導此刻笑眯眯，其實他在想什麼時候給你點顏色看看。
5.工作被動不主動。不要覺得你“是金子總會發光”，中國14億人口，多的是人才，況且在機關你是人才又怎樣？金盃銀盃、百姓口碑都不如和領導碰酒杯。因為你的領導只有1個，部下卻多如牛毛，為什麼唯獨要關注你呢？所以對領導要像洗衣機，先要泡一泡，然後死纏，還要圍繞領導轉來轉去。
6.用力過猛好表現。“洗碗效應”告訴我們，幹得多錯得多，如果你沒遇到像我這樣敢擔當的好領導，就會得不償失。
7.輕信同事沒主見。不要聽信傳言，偏信偏傳，這樣會引火上身。
8.錯把情分當本分。不要覺得同事的幫助是舉手之勞、天經地義，一旦別人拒絕就進行道德綁架，這是典型的“伸手黨”“白眼狼”。
大家認為了？
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