4月27日，閱文集團宣佈管理團隊調整，現任聯席CEO吳文輝和梁曉東、總裁商學松、高級副總裁林庭鋒等部分高管團隊成員榮退，辭任目前管理職務。據悉，吳文輝將調任非執行董事和董事會副主席，梁曉東和其他高管將會擔任集團顧問，助力管理團隊的平穩過渡，持續支持閱文的戰略發展。同時，董事會委任現任騰訊集團副總裁、騰訊影業首席執行官程武出任閱文集團首席執行官和執行董事，騰訊平臺與內容事業群副總裁侯曉楠出任閱文集團總裁和執行董事。
昨日吳文輝辭任併發布內部信表示，作為創始人，自己會學會放手，讓“孩子”開啟新的人生歷程。昨晚，吳文輝在朋友圈寫道，卸任之後自己將會“面向大海、讀書看花”。
畢業於北京大學的吳文輝是起點中文網的創立者，網名為“黑暗之心”。2004年，盛大集團收購起點中文網，並於2008年組建了盛大文學，吳文輝出任盛大文學總裁。目前，吳文輝持有閱文集團2.67%的股權，騰訊為閱文集團第一大股東，持股57.06%。
4月28日，經歷高層震盪的閱文集團，開盤漲幅達到3.6%，股價更是一度暴漲19%，截至發稿閱文漲13%，報36.15港元，最新市值367億港元，吳文輝出走閱文兩日漲20%，市值淨增61億。
可以看出，實際上資本市場在期待閱文人事調整帶來變革的好的一面居多。程武是騰訊集團副總裁和騰訊影業首席執行官，並負責集團的市場與公關部以及騰訊互動娛樂事業群的市場營銷部。2011年，程武在業界首倡以IP為核心的泛娛樂戰略，並在公司的大力支持下，推動了網絡動漫、網絡文學、影視、電競等新業務的啟動。2018年4月，程武在泛娛樂戰略基礎上，進一步提出新文創戰略構思。目前，基於騰訊的科技+文化定位，新文創已成為騰訊在文化維度的核心戰略。
據悉，在昨日的內部郵件中，程武提出了閱文將要升級的三個目標：內強核心，升級IP培育能力；健壯平臺，升級連接能力；外展空間，在保持現有付費模式的基礎上，探索業務模式升級。
市場的變化，促使閱文要在多個領域對戰略進行變革，這也是昨日高管大換血的真正原因，我們可以看到，騰訊對閱文形成了更為直接的掌控，對“網絡文學”事業的發展，要施加更為直接的干預。
騰訊接管後，閱文會得到騰訊更多產品平臺給予的流量支持，此外根據程武規劃，在保持、鞏固既有付費閱讀模式的基礎上，閱文將通過業務模式升級，在擁抱新技術和產業互聯網層面打開更多元的價值空間。
有分析認為，閱文集團旗下擁有810萬名創作者和1220萬部作品儲備，對騰訊影業來說，這無疑是非常具吸引力的IP資源。而新CEO程武同時掌管影業與網文業務，這或許意味著未來更多閱文的IP資源將被更高效地轉換為影視作品。也就是說，閱文以後或將成為騰訊互娛業務的“IP資源庫”，與整個騰訊新文創大生態產生更緊密的聯繫，包括動漫、遊戲等內容業務，都會有更深度的聯動。而這會成為閱文集團新的機遇嗎？我們拭目以待吧！
