作者：夏小豆
來源：GPLP犀牛財經（ID:gplpcn）
抖音頻頻對“公會”出手。
繼4月1日，抖音推出新政策取消公會會固定分成和採用雙週任務彈性制之後，4月15日，網傳抖音將上線新簽約制度，主播可直接與平臺簽約。
而這也意味著，公會在直播上躺著賺錢的日子即將結束，並同時也引發了不少質疑，並直指抖音卸磨殺驢，過河拆橋。
對於抖音的新政策，有業內人士表示：雖然對於公會來說最高分成比例提提高了3.5%，但是完成難度非常大，而且流水增幅的分成獎勵也很難拿到。
有網友在社交平臺評論：抖音這麼搞，完全沒道德。沒有公會靠兼職主播你啥也不說。
據GPLP犀牛財經瞭解，這並不是抖音第一次針對公會搞大動作。早在2019年11月4日，抖音就曾經調整公會政策，取消了公會分級，降低了公會分成，並且精準分配主播和公會任務。
而這次的新政要求公會與原來合作的主播簽約時間統一為1年，對於新招募的主播，公會可選擇1-3年不等的合作時間，主播到期可自動退出公會。
雖然抖音並未官宣上線主播時間簽約制，但是不論是從去年日結提現制的改革，還是現在簽約時間的變化，抖音的利益天平正在一點點向主播傾斜。
在直播行業中，公會一直擔當著重要角色，幫助平臺招募、管理、服務主播。
而且作為直播平臺的新秀，抖音能夠異軍突起，公會的力量不可小視。而現如今，抖音降低了公會收入，弱化了主播和公會間的聯繫，美其名曰為了更好地引導公會由管理向服務的角色轉變，也為了打造一個更加有機和健康的直播生態圈。
但是另一種角度來看，對為其打下江山的“功臣”出手，可能也會導致一些公會的離去。
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