撰文 | 黃高航
編輯 | 簡佳
二線城市正受到知名科技研發類公司的青睞，比如西安。
10月28日，全球第二大PDF廠商福昕軟件（688095）公告稱擬在西安設立分公司。
福昕表示：這次設立將有助於為公司引進更多優質的人才，促進公司PDF相關技術的研發，提升公司的競爭力，實現公司戰略發展目標。
研發人均薪酬25萬
相信許多糖豆都使用過福昕PDF這款軟件，我們來認識一下這家公司。
福昕軟件是一家成立於2001年9月的福州民營企業，法人熊雨前，公司是全球PDF電子文檔核心技術與應用領域的領導廠商，主營業務為在全球範圍內向各行各業的機構及個人提供PDF電子文檔軟件產品及服務，核心產品包括PDF閱讀器及編輯器、SDK開發工具等，旗下的“Foxit”也是中國為數不多的具有全球影響力和競爭力的軟件知名品牌，現有產品和技術使用對象包括微軟、亞馬遜、騰訊等國內外知名企業。
福昕軟件目前直接用戶已超過5.6億，企業客戶數達10萬以上，遍及世界200多個國家和地區。
最新年報顯示，公司主營構成前三為PDF編輯器產品永久授權銷售、開發平臺與工具和PDF編輯器產品訂閱銷售，分別佔比66.88%、10.54%和9.67%。
福昕軟件作為A股PDF軟件第一股，今年9月8日上市時以A股史上第二高價新股身份登錄科創板，定價238.53元，現股價305.5元（截止11月6日收盤），市盈率114.41，總市值147.1億。
福昕軟件作為全球第二大PDF廠，實際上卻與第一大廠，同時也是PDF標準發佈者Adobe（產品Acrobat）在營收和市場佔有率方面仍有很大差距。
▲數據來源：福昕軟件，國金證券研究所
我們先看營收（上圖左）狀況，Adobe公司近3年營收分別為56.41億、65.4億和84.77億，同期，福昕軟件為2.21億、2.81億和3.69億元，相差超20倍以上；然後是市場佔有率（上圖右），近3年Adobe公司市場佔有率分別為92.43%、92.20%和92.21%，佔比均在9成以上，福昕軟件同期為3.62%、3.96%和4.01%，雖然略有上升，但巨大的差距始終存在。
作為科創板企業，公司對於研發的態度不言而喻，其所處的軟件行業核心競爭力就體現在所擁有的知識產權和專業技術人員。2016年至2018年，公司研發費用分別為 0.43億、0.48億和0.56億，在逐年提高。
因為這次在西安設立分公司提到要促進PDF相關技術的研發，所以我們這次重點關注研發人員的薪酬狀況。
▲圖：福昕軟件與同行可比公司研發人員人均薪酬
據招股說明書透露，2016年至2018年，公司研發人員人均薪酬分別為21.16萬、22.54萬和25.51萬元，呈逐年上升趨勢，但低於行業均值，公司給出解釋是主要原因是研發人員大部分位於福州、合肥、南京等二線城市，受地域經濟發展水平差異的影響，與一線城市存在差距。
金融棒棒糖預期，結合福昕軟件在二線城市研發公司的薪酬條件，以及西安當前經濟發展水平和地位，這次西安分公司研發人員薪酬大概率圍繞均值略微浮動，不會出現過大偏離。
西安人才外流依然承壓
我們經常聽到“陝西教育大省”的說法，的確，得益於高校教育資源，近幾年國內優質公司紛紛開始來陝建廠挖人，但與此同時，高校畢業生外流的窘境一直沒有改善，在這裡我們通過幾組數據瞭解一下。
首先是全省大的數據。
華商報曾在2017年以《陝西高學歷人才外流嚴重 碩博學歷近五成外流》為標題作過報道，提到2016年陝西高校畢業生在陝就業人數佔比為67.93%，其中博士、碩士分別為57.5%、45.96%，高學歷人才的外流比較嚴重，博士近五成外流，碩士外流超過一半。
進一步來看，因為這次福昕軟件主要面向研發人員，所以我們整理了3所陝西排名靠前的理科類高校畢業生的留陝工作數據。
▲數據來源：三所高校畢業生就業報告
1：西安交通大學:2015年至2019年全校畢業生留陝工作比例分別為38.33%、37.13%、36.84%、37.6%和37.73%，在三所高校當中處於前列。
2：西北工業大學：2015年至2019年全校畢業生留陝工作比例分別為33.95%、32.83%、32.71%、34.14%和35.13%，基本處於居中位置。
3：西安電子科技大學：2015年至2018年這四年全校畢業生留陝工作比例分別是30.75%、31.25%、31.22%和32.88%。
整體來看，這3所排名靠前的重點理科高校畢業生留陝工作比例均在40%以下，同時近三四年幾乎沒有太大變化，而且相較於全省數據，從好學校出來的學生留陝工作比例更低，不足四成。
可以看到，陝西高校畢業人才外流現象長期存在，這讓集中了陝西最優質高校的省會城市西安依然承壓。
實際上，這一現象不僅發生在陝西西安，處於中部地區且擁有多所高校的湖北武漢也是如此。2019年武漢大學本科和碩士畢業生留在湖北的比例分別為26.08%和30.95%，也就意味著6成左右人才外流，
但是，深圳呢？
數據顯示，2019 屆“深圳大學”本科畢業生在深圳市內工作的 3639 名（佔比 84.12%），在廣東省深圳以外地市工作的440 人（佔比 10.17%），在廣東省外工作的 247 人（佔比 5.71%）。
結合上述數據和城市過往不難看出，近年來雖然二線部分城市通過政策手段發動“搶人大戰”，並在短期內產生明顯作用，勝在了“人口”數量，但在人才方面進一步深入會發現，我們卻敗在了一線城市對二線城市長期“人才虹吸”效應面前。
科技青睞初見端倪
前段時間，朋友圈被一篇《科技公司，請逃離一線城市》文章刷屏，其中列舉了科技公司離開一線城市的益處和案例，如利於控制企業成本、低房價對員工生存更友善、全球範圍早有先例等。
作為長期專注於本土的財經觀察者，金融棒棒糖發現文中的建議或許已經在實現，因為在非一線城市西安，除了此前的華為西研所、三星電子、中興通訊研發基地等之外，這些年知名科技公司迴流佈局研發中心或廠區動作頻現，我們也簡單進行了不完全梳理。
2020年：銀河航天西安研發中心、華為中國區運營商總部、浪潮集團西北總部、瀾起科技絲路總部項目、大華西安研發中心等，還有這次全球第二大PDF廠商福昕軟件。
2019年：百度超大規模雲計算中心、騰訊雲計算研發中心、德國SAP公司研發中心、大疆創新科技有限公司創新中心及全球技術支持中心等。
2018年：知盛數據中國研發中心、奧比中光西安研發中心、科大訊飛人工智能創新研究院等。
2017年：海康威視研發基地、華為全球技術支持中心新基地等。
可以看到，與早年間相比，新的變化已經初見端倪，那就是象西安這樣的二線城市逐漸受到知名科技研發類公司的青睞。
在陝西高校人才長期外流窘境下，隨著知名科技研發類公司慢慢迴流，我們又該如何審視這兩者間的關係呢？
金融棒棒糖從兩個方面出發，即城市性價比和行業前景。
1：城市性價比：據國家統計局發佈的《城鎮私營單位分行業就業人員平均工資》報告顯示，2019年信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資為85301元，同期，西安是77352元，明顯低於全國平均水平。福昕軟件在公告中也提到，因研發中心處於二線城市，所以員工薪酬低於行業均值。
2：城市行業前景：西安現擁有各類軟件及信息服務企業近2000家，從業人員超過16萬人，隨著更多知名科技研發類公司來到西安，產業聚集效應將更為明顯，進一步提升城市的行業前景。
結合上述兩點，金融棒棒糖覺得，知名科技研發類企業因為一線城市“經濟壓力”選擇迴流，這時候，象西安這種擁有高性價比的二線城市更應當利用現有優勢主動抓住機會，為迎接這些企業到來做足準備，長此以往，陝西本土高校行業人才外流或將在這個過程中逐漸得到遏制，我們也期待這一天能夠早點到來。
