大家好，我是金億謀！
這一期老闆智慧我給你講一講：投資生意穩賺不賠的方法！
如何進入新行業
有些老闆看到別人家生意好，就也想自己幹。
可是冒然進入一個新行業，結果往往是什麼？
十有九虧。
因為做任何行業，如果沒有三、五年的積累，都不是那麼容易做成功的，你同意嗎？
那有沒有什麼捷徑呢？
有！
來，記下3個詞：複製、合作、收購！
進入一個新行業要想快速成功，要麼複製、要麼合作、要麼收購！
複製就是——學習；
合作就是——挖人；
收購就是——買下；
這裡面的核心思維是：
永遠不要你自己去做，而是直接向行業高手看齊！
因為總有人比你乾的更好！你同意嗎？
或者學習、或者挖人、或者買下，這是最快最有效的3種辦法。
那麼今天，我教你一個如何學習、如何挖人的策略。
這個策略可以讓你快速學到一個行業的精髓，並且能挖來業內的高手，幫助你進入一個新行業快速成功！
如何向高手學習
比方說，你現在準備投資200萬開一家餐廳，那你首先要解決什麼問題？
要先找人，對吧！
那先找誰呢，先找總經理還是先找員工？
肯定是先找團隊最上面的那個人，也就是先找總經理。
因為一個人背後站著一群人，你搞定了一個人也許就搞定了一群人。
那優秀的總經理到哪兒去找？
來，寫上——
人才市場裡沒有人才，人才都在你競爭對手那裡。
到你當地生意最好的20家餐廳去吃飯，你看哪家餐廳生意好、管的好，上菜快，你就去問服務員：你們的總經理在不在？
然後，總經理過來了，你就問他：你是不是老闆？
如果對方是老闆，那就隨便聊幾句——拉倒。
如果對方不是老闆，你就把他拉出來單獨跟他說：
我準備在這裡投資一家餐廳，我看你把這家餐廳管的挺好，如果你願意的話，我可以給你開這裡的雙倍工資給你！
這時候，只要對方不是老闆的、只要對方是打工的，80%都會心動！
然後先加微信，接著約時間出來泡茶。
泡茶的時候就跟對方聊：餐廳怎麼開才賺錢？
然後再順便了解一下對方幹了多少年，管過多少人，現在一年收入多少，有沒有分紅什麼的？
聊完以後，你是不是就對如何開一家餐廳有一個深入的瞭解了？
那如果你跟20個總經理都聊完呢？
你基本上就已經是一個經營餐廳的高手了。
為什麼要聊20個而不是隻聊1-2個呢？
因為只有批量測試才能得到真實結果，小範圍測試會比較片面。
這個時候，你就可以決定是你自己幹還是請人來幹了。
如何挖優秀人才
如果你打算請人來乾的話，你就從這20個人當中選出你認為最有能力的那個人，挖過來做你的總經理！
因為你聊的多了，你也就知道誰水平高誰水平低了。
你就跟他這麼說：我也談過幾個人，比如哪哪的誰誰誰、哪哪的誰誰誰，但是呢我還是覺得你最合適。
咱們一起把生意做大，一起多賺錢！
說這句話呢，有3個用處：
1、讓對方知道你已經談過很多人了，對這個行業比較瞭解了，所以大家都坦誠一些；
2、20個人當中我選了你，是說明我認可你，要給對方有一定的壓力和責任感；
3、如果萬一有一天你不幹了或者是乾的不好，我也是有頂替人選的；
如果對方不願意來，你就給他放大夢想——
比如：
打工是沒有出路的，還是要想辦法當上股東、當上老闆；
雖然你還年輕，但是你父母不年輕了，等等。
這些方法等有機會我再好好教給你。
好了，今天學到東西沒？
好，想要學習更多經營創業內容，請持續關注《億謀商道》，我會在後面節目中繼續給你分享！
好，今天就到這裡，我們下期再見！
