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在行業薪酬中，程序員對比大部分行業，工資起點還是高很多，所以會吸引不少人選擇程序員當做自己的職業。
比如西安這個城市，大部分畢業生的第一年月薪基本在3000元左右，但是計算機行業，月薪可以達到4000、5000或者更高，尤其華為這類公司，給畢業生10000左右的月薪，所以程序員這個行業還是很吸引年輕人。有些非計算機科班出身的朋友，都參加相關軟件編程、軟件測試培訓，就是為了能踏入IT行業，每月能有稍微可觀的一份收入。
至於35歲程序員年齡危機，很多人眼前的壓力，比如房貸、車貸等，已經讓大家無法考慮長遠的事情了，當前能有份不錯收入就已經緩解了很大經濟壓力。
面臨當前的生活壓力問題和以後35歲年齡危機問題，一個緊迫嚴重，一個不緊迫嚴重，所以沒有很好的職業規劃時，先解決緊迫的生活壓力問題，成為大家的首選，所以有這麼多朋友當前選擇程序員這個職業。
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從我過往多年的職業瓶頸研究來看，我覺得35歲程序員面臨年齡危機，關鍵是：兩極分化。
你會漸漸發現，並不是每一位35歲程序員都會出現年齡危機，有的已經跳出程序員本身，實現自己的新的上升期，但是有的長期在固定的崗位，精力值和體力值漸漸下降，於是出現了35歲危機，我們把話題轉下，程序員如何避免35歲中年危機：
1.清晰自己的未來方向，擅長的到底是技術研發領域還是管理領域
2.自己擅長的點是否可以細分？
3.是否願意持之以恆的達到你的目標？
所以，35歲年齡危機不可怕，可怕的是到了35才發現自己竟然完全不適合做程序員，所以提前未雨綢繆，才會有新的契機。
作者簡介：趙默，公號：趙默,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。
職業瓶頸導師趙默
現在的新聞媒體誇大了程序員35歲年齡危機，事實上，大多數的體制外企業，包括外企和私營企業都存在35歲的年齡危及，並不單單是程序員這麼一個工種。
從企業的角度來分析，企業講究的是效率和成本，如果能用低成本幹成高效率的事情，是不會去花更高的成本。同樣的程序員，年輕的肯定比年齡大的更能幹，腦子好用，一般來說也不會有家裡的負擔，雜七雜八亂七八糟的事比較少。但是程序員到了35歲以後，上有老下有小，加上年齡的增長，老子也沒有以前那麼好用了，如果沒有上升到一定的職級，或者沒有真正的有用的技能，很容易被刷下來，一般是勸退離職。
但是為什麼這麼多人去當程序員呢？因為當就工資收入來說，程序員這個工作的工資收入遠比其他普通的工資收入要高。同樣是進入私營企業和外資企業，目的都是為了賺錢，那麼年輕的時候多賺點錢有什麼不好？
對於那些當不上程序員的，就在體制外的企業工作，很多人在35歲都很容易下崗。有本事的自己創業，或者通過獵頭找另外一家企業當了高管，沒有本事的，那隻能去其他的企業將就一下。所以你會發現在現實中，往往那些體制業公務員和國有企業，開始工資並不是很高，但是越往後幸福指數越高，一輩子雖然不會大富大貴，但是也是非常穩定、相安無事。
反倒是年輕時候在私營企業打工或者自己創業的，除了極少數生意做得特別大，或者成了高管，大多數的人在35歲之後，日子過得還是比較艱辛的。有到其他工作單位去將就，有自己開一家小店謀生的，等等等等。
所以總結起來，年輕時候去當程序員，就是為了一點，儘快積累足夠的錢，好讓自己的後半生衣食無憂。
