在平时的职场，或是生活中，大家都有“脑洞大开”的时刻。
各种想法在我们脑子闪现，很多都是碎片式的，一转身就被遗忘了。但其中，还是会有一些我们觉得挺不错的想法，就像是一个个摇曳的小火苗，你看到了，却不知道该如何让它燃烧起来，风一吹，可能也就灭了。
怎么样才能让自己的碎片想法变得有用呢？
今天，我来说一点自己的想法。
在古希腊的神话中有一位文艺的女神“缪斯”，被称为灵感之神，那么，灵感是什么？
《暗恋桃花源》的导演赖声川说：对我来讲，灵感必须是瞥见已存在于脑中的事物，或组合已存在于脑中事物的那一刹那。我的重点是已存在于脑中。
听起来似乎有点深奥，其实简单的表达就是：要先丰富自己的大脑，向内去不断去积累宝藏，才会迸发出好的创意。
当我们遇到灵感一闪的时刻，需要做的就是抓住它，用随身携带的本子和笔把想法记下来，或是用手机的记事本功能，可以是有了想法就及时记录，每天整理一遍，也可以是选择性的去记录，只记自己认为重要的那些碎片。
在一段时间后，将自己的灵感小本子取出来，将那些碎片化想法整个梳理一遍，大家看过我之前的文章，应该知道我们需要构建自己的知识系统，在底层逻辑中有一种思维叫“分类思维”，我们将那一块块偶然的、混乱的、模糊的想法碎片进行梳理归类，与知识沉淀，也就是说：把同一种性质的想法放到一起，然后再去多维度思考这些想法的可行性。
这就是分析的能力。
心理学家吉尔福特区别了发散性生产和收敛性加工的概念。
在分析问题时，有两种思维非常重要，一种是发散性思维，又被称作是辐射性思维，把你认为【重要的想法碎片】为思考的中心点，朝多方位进行假设、想象和推测，通过考虑各种证据，收集各种信息，去突破自己原有的知识、经验和方法，获得新视角和切入点，去探索多种答案。
其实，这也就是大家所谓的“头脑风暴”。
现在很多企业管理者会鼓励每个职场人进行创造性的思考，大家聚在一起思维碰撞，自由畅谈，并从正反两面多去想想，可能会有意想不到的效果。
另外一种思维是收敛性思维，它和发散思维正好相反，是为复杂的问题找到唯一的答案。这应该很好理解，发散性思维是散，收敛性思维则是合，先散后合：把碎片化想法先用发散思维揉碎，然后再用收敛思维，将有用的部分聚合成一个焦点，如此综合，便是一个“有用想法”的开拓与形成。
最后讲一个书上看到的案例：有许多人在骑自行车的时候不愿意带头盔，有两个瑞典的设计师想要解决这个问题，在一番思维碰撞后，他们聚合到了一点想法：要改变的是产品，而不是顾客。所以，他们聚焦设计，发明了一款像围巾一样的自行车头盔（内部装有安全气囊），通过提高美感改变了传统。
亲爱的职场达人们，在平时的工作中，每一个灵感小火苗都非常的宝贵，让想法变得有用，创新就在你的能力范围之内。
