近日，中共中央辦公廳印發了《黨政領導幹部考核工作條例》（以下簡稱《條例》），併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。如何讓幹部們像釘釘子一樣發揮幹部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，選好人員，防止走偏，做好實事。
精挑細選，用得踏實。以前幹部選拔任用制度不健全，選拔程序不規範，一些幹部考核工作不紮實，對日常工作和平時表現瞭解不夠全面準確，讓有的幹部“帶病提拔”“帶病上崗”，有些地方的幹部不提拔也不考核，領導班子得不到精挑細選，只能留著一些幹部庸庸碌碌的做著“太平官”。為了人民群眾的“指揮棒”不濫竽充數，《條例》中對於幹部的選拔將公開選拔、競爭上崗，突出問題著力規範，突出能力和素質測試測評，防止簡單的“以分取人”，在幹部考核中通過“德、能、勤、績、廉”各方面考核，考核幹部的道德品行，瞭解堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等的價值觀，注重領導幹部的政治能力、專業素養和領導能力，全面瞭解幹部的精神狀態和工作作風堅持正確政績觀，秉公用權樹立良好的領導幹部班子，為優秀的人脫穎而出留出“快車道”，又讓領導幹部的選拔標準更高、審批把關更嚴、過程更公開透明，嚴格規範防止“破格”變成“出格”。
給釘子擦好“防腐劑”。“腐敗是我們黨面臨的最大威脅”，領導幹部要像釘子般尖銳深入瞭解群眾，也要防止釘子時間長久腐壞，就要選好不鏽鋼的釘子盯牢。黨的十八大以來，黨中央反腐敗鬥爭不斷深入深化，通過無禁區、零容忍、全覆蓋、“老虎”“蒼蠅”一起打、猛藥去痾刮骨療毒、反腐沒有“鐵帽子王”、“塌方式腐敗”等新提法，以及在中央八項規定精神的高壓態勢下，以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”，反腐敗鬥爭壓倒性勝利已經形成並得到鞏固發展，領導幹部已開始由不敢腐、不能腐的行動自覺向“不想腐”的思想自覺轉變。努力加強學習黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的有關論述和思想，不斷增強防腐反腐的政治定力和政治擔當。領導幹部不僅要學好這些重要的思想，還要讓自己內心得到充實，自己得到滿足，就不會輕易被一些外來物質侵蝕，做好自律、懂得法律、管好制律，要強化責任意識，做到守土盡責、守土有責，強化黨風廉政責任制，樹立正確的黨風政律。
用實績丈量，一顆顆釘牢。建立健全可量化、能定責、可追責的領導班子和領導幹部工作目標以及崗位職責規範，作為確定考核內容的重要依據。把責任落實到位，要有一顆責任心。責任心是一種積極的工作態度，是做好工作的前提。心裡有責任，才能去履行職責，去承擔責任。減少各種各樣的報表，把做報表的時間用實際行動去為人民群眾做實事，深入瞭解群眾的需要，像釘子一樣尖銳的釘牢去解決群眾的問題，將一個一個任務完成好，不做敷衍了是的事。有責任心更要有承擔工作中的責任。遇事是承擔責任還是逃避責任，也是一種需要表明的態度，對能否把責任落實到位至關重要。因此，作為一個負責任的人，更是負責任的領導幹部，其責任心的表現還在於能勇於承擔責任，對自己工作的後果負責。勇於承擔自己的責任，是加強組織團結，促進工作順利開展的保證，也是領導幹部考核的標準之一。
