近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。如何让干部们像钉钉子一样发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，选好人员，防止走偏，做好实事。
精挑细选，用得踏实。以前干部选拔任用制度不健全，选拔程序不规范，一些干部考核工作不扎实，对日常工作和平时表现了解不够全面准确，让有的干部“带病提拔”“带病上岗”，有些地方的干部不提拔也不考核，领导班子得不到精挑细选，只能留着一些干部庸庸碌碌的做着“太平官”。为了人民群众的“指挥棒”不滥竽充数，《条例》中对于干部的选拔将公开选拔、竞争上岗，突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，防止简单的“以分取人”，在干部考核中通过“德、能、勤、绩、廉”各方面考核，考核干部的道德品行，了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等的价值观，注重领导干部的政治能力、专业素养和领导能力，全面了解干部的精神状态和工作作风坚持正确政绩观，秉公用权树立良好的领导干部班子，为优秀的人脱颖而出留出“快车道”，又让领导干部的选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明，严格规范防止“破格”变成“出格”。
给钉子擦好“防腐剂”。“腐败是我们党面临的最大威胁”，领导干部要像钉子般尖锐深入了解群众，也要防止钉子时间长久腐坏，就要选好不锈钢的钉子盯牢。党的十八大以来，党中央反腐败斗争不断深入深化，通过无禁区、零容忍、全覆盖、“老虎”“苍蝇”一起打、猛药去疴刮骨疗毒、反腐没有“铁帽子王”、“塌方式腐败”等新提法，以及在中央八项规定精神的高压态势下，以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并得到巩固发展，领导干部已开始由不敢腐、不能腐的行动自觉向“不想腐”的思想自觉转变。努力加强学习党风廉政建设、反腐败斗争的有关论述和思想，不断增强防腐反腐的政治定力和政治担当。领导干部不仅要学好这些重要的思想，还要让自己内心得到充实，自己得到满足，就不会轻易被一些外来物质侵蚀，做好自律、懂得法律、管好制律，要强化责任意识，做到守土尽责、守土有责，强化党风廉政责任制，树立正确的党风政律。
用实绩丈量，一颗颗钉牢。建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。把责任落实到位，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。减少各种各样的报表，把做报表的时间用实际行动去为人民群众做实事，深入了解群众的需要，像钉子一样尖锐的钉牢去解决群众的问题，将一个一个任务完成好，不做敷衍了是的事。有责任心更要有承担工作中的责任。遇事是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。因此，作为一个负责任的人，更是负责任的领导干部，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是领导干部考核的标准之一。
