4月28日這天，雖然是普通的一天，但是對於京東物流來說，確實意義非凡，因為在這一天，將會有100名一線員工以及3個團隊獲得來自京東的獎金，同時他們還將再一次晉升。今天這次“428一線員工日”是京東物流發起的第四個“快遞員日”，也是公司歷年之最，很多想來京東的求職者都會問這麼一個問題，為啥在京東物流上升的空間會這麼高，其實王振輝就已經告訴了我們答案。
突如其來的新冠疫情，春節期間各大物流停運，而一直堅持春節也送貨的京東物流，第一時間相應國家號召。 在抗疫的90多天的時間中，京東物流在全國運輸醫療應急物資超越3萬噸，王振輝表示， “在疫情期間，物流一分鐘也不能停，我們送的不光是包裹，送的也是希望和溫暖。 ”
而這次獎章的這一百名員工，每一個人背後都有著感人的故事。 比如京東物流武漢亞一城配青年車隊隊長張謹，還有為白血病患兒奔襲取藥的昆明快遞員康奇波，除夕夜攜防疫物資千里馳援武漢的華南冷鏈車隊運輸組長馮雪田，連接網友愛心物資和武漢協和醫院疫情急需的擺渡人尚黎明等等，這些員工他們的心中只有一件事，那就是為疫情災區松趣援救物資，為老百姓送去生活物品，甚至是救命的藥物。
而京東物流CEO王振輝在表揚儀式上表示，“有擔當才能有作為! 疫情期間，京東物流能做到堅持運營不停擺，背後是這些衝在最前線的一線員工，不顧個人安危，特別有擔當的付出。 今天重點表彰的這100名一線員工，是京東物流18萬員工的代表，為他們點讚的同時，也為我們每一個員工點贊。‘傳遞力量，紅在一線’，在這個特殊的時期，可以看到我們的供應鏈能力、技術優勢，以及每一個員工的服務，都已經成為社會高效運轉的基礎設施，為人們帶來溫暖和希望。 感念於此，我們也將努力讓員工享受到更有尊嚴的工作和生活! ”
有作為就會有回報，京東物流從來都不會吝嗇，同時為了保證快遞員的服務質量，京東靠有競爭力的收入和較大的成長空間，以及制定嚴格的管理制度，讓“有作為”的一線員工能夠發揮出全部實力，為他們提供了晉升空間以及更高的收入，而今天表彰的這一百名員工就是如此。 從2016年，京東設立了“4·28京東快遞員日”開始，每天所表彰的員工，他們都是用心服務每一位客戶、在平凡的崗位上鑄就著不凡快遞員工。
最後，讓我們向所有一線物流工作者致敬，是他們與京東物流一起實現“光榮與夢想”，是他們的付出與支持，推動京東物流不斷創新突破，為客戶提供更優質的服務、為行業和社會全面創造價值! 。
