“第九輪巡察進駐瞭解進程過半，今天我們主要想凝聚大家的智慧，為我們的巡察工作出謀劃策”“正想著有問題向巡察辦和各巡察組的組長們交流請教呢，這個會開的實在是太及時了”，賽罕區委巡察辦主任郭文英的話音剛落，第四巡察組組長郭俊平就迫不及待的講道。
五一假期的前一天，賽罕區委巡察辦三樓會議室傳來了四屆區委第九輪5個巡察組長和副組長及巡察辦領導班子成員熱烈討論的聲音，預計半個小時的座談會，竟延長了一個半小時。
分批分類分層次進行培訓、建立對抽調人員的正向激勵表彰機制、做好巡察後勤保障工作、加強宣傳擴大知情面等12條意見建議詳細的記在了巡察辦主任的筆記本上。會上，第三、第四兩個巡察組還分別就此次煤炭礦產資源及優化營商環境專項巡察中遇到的問題與大家進行了深入探討，幾個第一次參加巡察的組長、副組長提出的信訪問題辦理、問題線索處置、協作機制運作等工作細節中的疑慮也得到了明確解答。
巡察工作作為黨內監督的一項創新性舉措，面臨著人情世故濃、隊伍整合難、規範管理差、社會氛圍淡等種種難以迴避的困惑，這就需要我們在不斷的探索中總結經驗、凝聚智慧、應對挑戰，推進巡察工作高質量發展。賽罕區委巡察辦從第五輪巡察開始，每輪都會組織這樣的座談交流研討會，對巡察監督中重點問題、關鍵環節、工作標準暢談體會、建言獻策，旨在逐步形成符合我區的巡察工作經驗做法，確保發現問題一輪比一輪精、形成震懾一輪比一輪強，以巡察監督的過硬成果推動全區各項事業健康發展。
