大學畢業後進入職場，最大的改變就是每天的生活狀態;不僅將大部分時間放在公司裡，公司裡的相關聚餐也是逃不掉的;雖然年輕人不喜歡參加公司聚餐，但是也不能違背領導的意思，畢竟會影響到自己的職場生涯;久而久之在酒桌上的禮儀，成了職場新人研究的對象;因此，年輕人行走職場，不要在酒桌上給領導留下情商低的印象，才能得到領導對自己的重用。
記得大學室友晶晶從來都不喜歡聚餐，然而進入職場後的晶晶，卻成為了酒桌上的高手，這裡說的不是喝酒，而是晶晶高情商的表現;晶晶剛開始參加聚餐時也是不太喜歡，但是為了自己的前途著想，只好去參加這些事情，後來晶晶與大家聚的次數多了，竟然明白了很多酒桌文化，也明白了各種需要避諱的事情;正是由於晶晶高情商的表現，讓她的職業生涯一帆風順。
年輕人剛剛進入職場沒多久，不懂職場中的潛規則那很正常，尤其是聚餐活動讓年輕人非常反感，但這也是不能避免的事情;當年輕人參加的次數多了，也會逐漸的適應，並且在這種場合表現出高情商;可能很多人不會高情商的表現自己，其實只要不是特別情商低就行了;下面小編就來為大家分享，在酒桌上避免情商低的三件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、參加聚餐不能過分展現自己
有些年輕人為了表現自己，喜歡在各種場合讓領導知道自己的能力，尤其是在與領導一起聚餐時，刻意的在眾人面前表現自己，結果不小心搶了同事的風頭，這種靠搶風頭表現的事情，很容易被同事們敵視;在聰明人眼中，一眼就能夠看清這種行為，容易出現物極必反的結果;不分場合的表現自己，就是在斷自己的後路，結果就是處處被領導反感。所以說，年輕人行走職場不要做情商低的事情，才不會被領導反感。
二、佔理也不能與領導爭辯
有些人為了證明自己的能力，非要在酒桌上爭論個不停，雖然這些年輕人想要得到領導的認同，但是忽視了不合適的場合;這種不知天高地厚的年輕人，為了表現自己都會藉著酒勁表現自己;尤其是這種同事們都在的場合，只會被領導記在心裡;就算領導和同事提出不同的看法，在酒精的作用下也不讓步，只會被大家看到真實的一面;雖然表達了內心的真實想法，但是也傷害了領導的面子;所以說，大家在酒桌上為了自己的人緣著想，不要隨便與人進行爭辯。
三、酒桌上不能出現八卦的事情
之所以是部門聚餐，酒桌上肯定有領導和整個部門的同事，這種場合只能說一些表面上的好話，損人的話切記不能說;關於各種八卦的事情，相信所有的人都想傳播，尤其是聚集多人的場合，八卦會更被人感興趣;但是這種場合，發起八卦的人肯定會得罪人，不僅當事人不高興，在領導看來也不利於團隊團結，這也是領導不能容忍八卦的原因;一旦喪失自己的底線，隨便傳播八卦來找話題聊天，只會讓自己變得沒有道德了。所以說，大家在參加部門的聚餐時，不要隨便八卦別人的事情。
