趙傑
很榮幸可以回答你的問題，些許拙見，希望對你能有一點幫助。
現在確實有平臺都在調侃，3000塊錢，你可能請不起農民工（在這裡，我要申明一下，我沒有看不起農民工的意思，我尊重他們），但是你可以招來大學生！很多人覺得這很諷刺，但是並不這麼認為，因為大多數的應屆大學生就只有一紙文憑，沒有一技之長，那麼你憑什麼獲得高工資，或者說依你現在的水平能為公司創造多少利潤？
我們再來說說農民工兄弟，他們也不是所有人都可以拿高工資的，他們也不是剛到工地就能拿高工資的，他們也是通過辛勤的勞動，一步一步從小工到大工，從大工到工頭的，這都是不斷學習，不斷積累的！
就現在的薪資水平來說，3000塊在小城市也就算中等偏下，對於大學生來說確實有點低了，但是別忘了，這只是大學生的起點，他們的職業生涯才剛剛開始，隨著時間推移，通過不斷的學習提升，不斷的積累，工資也會水漲船高的！
在職場中有一句老話是這麼說的，賺不到錢，就賺知識；賺不到知識，就賺經歷；賺不到經歷，就賺閱歷，當以上全部都賺到了，就不可能賺不到錢。所以說應屆大學生剛參加工作以後，一定要發揮自己作為大學生的優勢，學習快，接受快，領悟快，轉化快，吸收快，端正自己態度，好好工作，漲工資也不是啥難事！好好努力吧！
no笨笨
以前大學生曾被稱之為天之驕子，畢業以後可謂皇上的女兒不愁嫁，但是後來隨著各個高校連年擴招，畢業生的數量供大於求，他們也面臨著畢業及失業的尷尬局面。
說應屆畢業大學生是廉價勞動力，這種說法未免有些誇張，但也確實反映出現在應屆畢業生，工資收入較低，起點低等現實問題。
在龐大的畢業生求職隊伍中，大部分的畢業生沒有實踐經驗，只有懷揣著一紙文憑，相比之下用人單位如今更加傾向於使用有工作經驗也有文憑的求職者，所以應屆畢業生在求職中所佔的優勢並沒有突出。
而且從實際情況來看，很多應屆畢業生的所學專業並不是市場熱門專業，甚至在一些技工院校的畢業生中，就業率也遠遠高於普通高等學校應屆畢業生的就業率。甚至還有一種現象一些普通高等學校的應屆畢業生回爐去技校學手藝，這說明什麼？恰恰說明只有文憑，沒有一技之長，是很難在簡稱激烈的求職競賽場上取得一席之地。
正是如此現實，也如此殘酷地求職中，很多應屆大學生只能無奈的選擇了先就業再擇業，先無奈的選擇一個看似並不滿意的單位，賺取基本的生活所需費用在經過若干年的自我提升後再選擇跳槽，選擇一個更好的平臺去發展。
所以很多畢業生在參加工作後，連續多年參加公務員考試或者所在省份的事業單位招聘，這說明他們不滿於現在的用人單位所提供的薪酬以及社會福利或者提升空間。
大笨熊爸爸
根據我過來人的經歷來說，確實是這樣的，好多公司都是喜歡找一些應屆畢業生，他們沒啥工作經歷，工資不高任勞任怨，又渴望學習。所以如果你是應屆畢業生的話，也不要氣餒，你需要做的就是找一個發展比較大的行業，進去之後，好好學習，不要太在意剛開始的工資待遇。後續等你有一定的技能經驗的時候，就可以聽過跳槽來提升自己的工資待遇了。
