理论微宣讲 | 践行七种意识,做好担当有为的街道干部

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为深化“转作风、找差距、促落实”解放思想大讨论活动实效,营造“担当作为、落实提效”的浓厚氛围,县委宣传部在“掌上平阴”公众号推出“平阴理论微宣讲”栏目,倡树鲜明导向,推进思想大解放、作风大转变、效能大提升。


欢迎各级各部门各单位,及社会各界人士积极参与,踊跃投稿。

联系人:任尚志

电话:18765875799


践行七种意识 做好担当有为的街道干部

——锦水街道党工委书记 李培振


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锦水街道党工委书记 李培振


大家好,我叫李培振,是平阴县锦水街道党工委书记。我今天宣讲的题目是《践行七种意识,做好担当有为的街道干部》。


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督导企业安全生产工作


今年年初,全国上下受到了新冠疫情的影响,为了抗击新冠疫情,我们锦水街道的党员干部和全国上下的党员干部一起,从大年三十开始,排查重点人员、卡口值守值班、摸排相关信息,用责任和担当织密疫情“防护网”,用脚印与叮嘱聚起群防群治的防火墙。随着其他工作陆续恢复,大家肩上的担子也更重了,统筹兼顾疫情防控,同时还要推动各项重点工作快马加鞭,把耽误的时间抢回来。越是艰险越向前,越是在困难的时候,越能彰显一个党员干部的责任和担当,做一名优秀的基层干部,要全力完成各种目标任务,立锦水之标准、树锦水之标杆、做锦水之标兵。下面,我再给大家重提一下我刚来锦水街道时给大家提出的“工作七问”和“七种意识”,希望大家用“工作七问”和“七种意识”,凝心聚力谋发展,抖擞精神再出发。


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实地查看重点项目建设情况


“工作七问”就是我们在做每一项工作时,都要首先问自己七个问题:


一要问一问自己,在工作目标上,这项工作我们要在全县取得一个什么样的名次?


二要问一问自己,我们在工作态度上,面对党工委、办事处交代的任务和群众、企业的诉求我们该怎么办?


三要问一问自己,在工作定位上,我们对群众、对企业的服务是否到位?


四要问一问自己,在工作措施上,采取什么样的手段?


五要问一问自己,在工作过程中,我们有没有努力地对上争取一下?


六要问一问自己,在工作过程中,我们有没有及时地进行提炼、总结和宣传到位?


七要问一问自己,在工作落脚点上,我们要达到什么样的标准?


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调研南土楼村安置楼项目


要回答好这七个问题,就要牢固树立“七个意识”:


一是增强争先意识。干就干最好,争就争第一。多年来,锦水街道优良的作风、清朗的政风、淳朴的民风夯实了发展的基础,汇聚了发展的正能量。近年以来,我们利用党建e平台先后举办了“e平台上话发展,争当振兴领头雁”和“e平台上话提效,起而行之夺锦标”活动,激励各部门、各村党员干部担当作为、干事创业、主动“寻标、对标、夺标”,心无旁骛干事业,聚精会神抓落实。


二是增强马上办意识。我经常说“今天再晚也是早,明天再早也是晚”“宜早不宜晚,凡事都要往前赶”。人总是要干点事的,对于企业需求、群众诉求,要真办快办,办就办好,抢抓机遇、抢抓时间快速办,带着责任使命高效办,立说立行抓落实。这是我们的工作态度。


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观摩总部科创中心项目


三是增强服务意识。在河南南阳内乡县县衙有一副对联,“得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官;吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。”习近平总书记强调,要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。这就要求我们要从根本上树立以人民为中心的发展思想,把人民放在中心,把自己放在外围;群众是“点餐员”,我们是“服务员”,以“店小二”的精神做好服务,以“保姆式”的服务助力发展。这就是我们的工作定位。


四是增强排名意识。各项工作都要排排名,要亮出工作的“成绩单”;随时随刻要看工作的进度,要排出任务的“时间表”,形成你追我赶不甘落后,各负其责狠抓落实的工作势头。这就是我们的工作措施。


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检查疫情防控工作


五是增强对上争取意识。要积极作为,要搞好对外的联系,对上的联系,强化工作对接,做好沟通协调,主动对外对上争取,在项目、政策、资金、机遇等方面获得更大的支持。要借势而为、借力而行,赢得发展的先机。这就是我们的工作过程。


六是增强宣传意识。要善于总结,以宣传意识思考问题、总结经验,实际上就是考虑工作中如何出新出彩出亮点,这既是工作的要求,更是提升我们自己的举措。


七是增强高标意识。《论语》中有句话:取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。意思是一个人制定了高等的目标,最后可能达到中等的目标,但如果一开始就制定了很低的目标,恐怕到最后是一无所得。只有放宽视野,定高目标,才能取得令自己满意的成果。我们就是要按照“干就干到最高标准,做就做到最高水平”的要求来对照反思,站在更高的起点审视自己,用更高的标准衡量自己,用更高的水平定位自己。这就是我们的工作落脚点。


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到困难群众家中走访


“工作七问”是镜子,“七种意识”是标尺,“工作七问” “七种意识”不是一个简单的并列,而是每一项工作的一个贯穿于全过程的重要的方式和方法。每名党员干部要以“工作七问”“七种意识”量一量、测一测、比一比,在问题中深思,在标准中笃行,在落实中提升。“任重道远需策马,风正潮平好扬帆”,我们锦水街道必将以昂扬奋进的精神状态,推动各项工作完成“小目标”、实现大突破!

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