我也不想跳槽,谁知道过了个年,公司没了

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疫情或许带了诸多变数,又或许什么也没改变。

影响人们做出不同抉择的,仍然是不同人对生活中不确定性的接纳程度,以及应对这些变化的心态。将所有困难与危机立刻消除并不现实,面对不确定更好的方法或许是将目光放在更加长远的预期,而非着眼于短期结果的好坏。

让DT君也备受鼓舞的是,身边的许多职场人已逐渐开始拥抱信心,并积极制定出了更长远的计划。

在我们上个月进行的调研中,将近4成的职场人对所处行业的未来发展比较乐观,认为疫情对行业的影响有限,36%的职场人认为疫情的确造成了一些困难还需要观望一阵。但是被问到疫情后求职的薪资要求时,不论是在对未来持有乐观预期还是消极预期的群体中,不会降低求职的薪资要求仍然是较为主流的态度。


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同时,逐渐恢复的信心与脚踏实地的努力是并行的。学习新知识和新技能被列入了86%职场人接下来的充电计划当中,其次则是持续跟进最新的行业动向和拓展人脉。


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当未知变多,更多人开始去寻找突破未知的切口。即便这个切口很小,也足以成为一趟新旅程的开始。就像奥利地心理学家阿德勒说的,“生活的不确定性正是希望的来源”。

抬头看看,市中心那座写字楼的装修工程,停滞了几个月后,在这个暖和的日子又重新启动了。

你呢,准备好重新出发了吗?

(应受访对象要求,小七、Stella、二美、平平、K哥、刘女士均为化名)


作 者 | 何书瑶

编 辑 | 小 唐

设 计 | 戚 震


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