去年廣西欽州靈山縣事業單位醫療崗招了198人，今年雖然還沒有出，但是每年考試內容大體相同，所以盾妖整理了一下去年筆試和麵試的相關情況供大家參考。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實施
筆試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.筆試時間與科目
2019年6月15日(星期六)
09∶00—11∶00 職業能力傾向測驗(A 類)或
綜合應用能力(E 類)
筆試以閉卷方式進行，分值為100分。具體崗位的考試科目及考試內容詳見《2019年靈山縣事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)和《2019年靈山縣事業單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內容》(附件2)。
3.考試地點
考試的具體地點詳見《准考證》。
4.筆試開考規定
原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數達到1∶3
比例方可開考。報考免筆試需面試類崗位的，不需參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數1:3比例的限制。
對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會保障局提出申請，並報欽州市人力資源和社會保障局審核同意後方可開考。
對不予開考的崗位，由靈山縣人力資源和社會保障局在靈山縣人民政府網(http://www.gxls.gov.cn/)發佈公告，通知報考者並退還報考者所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作棄權處理)。
5.照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧
加分計入筆試總成績。
6.筆試成績查詢
2019年7月中下旬考生持本人身份證或准考證到報名地點查詢。
(二)面試
1.確定面試人選
根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1∶3的比例確定擬進入面試範圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核准開考的崗位除外)。比例內末位考生出現筆試總成績並列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單由靈山縣人力資源和社會保障局在靈山縣政府網隨面試公告發布。面試公告發布後，如有考生自願放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
2.面試方式及合格分數線
面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所採取的面試方式詳見《2019年靈山縣事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核准面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1∶3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
3.面試工作的組織實施
2019年8月10日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
⑴結構化面試。結構化面試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
⑵實際操作能力測試。在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。
招聘單位主管部門應在2019年7月26日前制訂實際操作能
力測試工作方案，報靈山縣人力資源和社會保障局審核後方能組織實施。2019年8月10日前完成實際操作能力測試工作。
⑶實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、准考證，經驗證無誤後才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
⑷成績公佈。當天結構化面試、實際操作能力測試結束後，書面公佈當天全部考生的成績。
