4月14日，濮阳县人民法院成功化解一起非诉执行案件，在承办法官的努力调解下，终于给韩某曲折漫长的讨薪之路画上了圆满句号。
韩某作为该劳动监察案件的投诉人，因濮阳某装饰有限公司拒不支付其工人工资一事，先后通过多种途径和方式讨要工资，影响范围较大。濮阳某装饰公司则以韩某在工作期间出现失误给公司造成了损失为由拒不支付工资，双方存在很大分歧。4月9日，濮阳县人力资源和社会保障局向濮阳县法院申请强制执行。
承办法官初步了解相关情况后，当即与被申请人濮阳某装饰公司取得联系，耐心听取了该公司法人的意见后，发现双方当事人矛盾分歧很大。承办法官发现此案不同于以往的非诉执行案件，如果单纯的允许濮阳县人力资源和社会保障局的强制执行申请，韩某索要工资的诉求仍得不到实际解决。只有让该装饰公司与韩某达成一致意见，才能从根本上化解矛盾，于是决定组织双方进行调解。考虑到双方当事人情绪都特别激动，不适宜直接见面，便利用电话、微信等无接触联系方式进行调解，最终促使濮阳某装饰公司与韩某达成调解意见，装饰公司不再要求追究韩某工作失误造成的损失，并同意支付韩某工资10000元。在法官的努力下，终于圆满结束了韩某曲折漫长的讨薪之路。
供稿：行政庭 张慧艳、孙社娟
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