4月19日下午，“宁波人才日”宁海专场系列活动之一——赋能未来”伯乐汇暨2019年宁海人力资源协会年会顺利召开。
此次活动云集全县人力资源管理领域的翘楚及专家，由宁海县委人才工作领导小组、浙江省人力资源协会主办，县人力社保局承办，希望以政府搭平台、聚行业众智的模式，协同推进宁海人力资源行业的长足开发、企业人力资源管理水平的高效提升。
近年来，宁海以“宁聚四方英才、海汇八方来客”的胸怀，大力实施“智汇宁海”工程，人才总量突破19万人。同时，通过整合多方资源、借势发力创新，在推进人力资源行业发展过程中亮点纷呈。其中，创新实施“四方联动”技能人才培养模式，得到了国家人社部和省市领导的点赞肯定；针对省人力资源协会对企业的人力资源诊断结果，首推“共享式”人力资源管理服务，实现全市“HR经理学院”首建、“HR精英训练营”首办、“人力资本服务”首发，加快宁海人才“伯乐”队伍建设，匠心筑就人才创新发展“安乐居”。
会上，为了推广先进的人力资源管理经验，创新人力资源管理模式，举行了宁海县人力资源导师“以师带徒”结对仪式及首批“人力资源管理大师工作室”授牌。五对师徒在现场的见证下互换信物、互赠金言，结对礼成。宁波瀚蓝咨询有限公司总经理胡军令、得力集团有限公司人力资源部经理徐淼、宁波双林汽车部件股份有限公司人力资源中心总监印雁任首批人力资源管理大师工作室领办人。
此次活动还邀请到了浙江省人力资源服务协会会长袁中伟担任宁海人力资本发展战略顾问，为宁海人才赋能提质加码，助推企业抢占未来发展制高点。随后，作为中国人力资源大咖，袁会长还为在场的行业翘楚带来《人力资本的思考与经营》主题分享，为整场“伯乐汇”献上了一场思想的盛宴，让新形势下人力资本思想的精华以通俗易懂、活泼开放的形式走到听众面前，引人深思、发人深省。
此后还举行了2019年宁海县人力资源协会年会，总结过去、展望未来。活动期间，会场气氛活跃，畅谈人力资源行业的未来和宁海引才育才的帮扶举措。
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时期，宁海主动求变、积极作为，提出构建“365”产业体系，发展壮大3个五百亿级产业、培育6个百亿级产业、谋划布局5大领域新兴产业。当前，宁海产业发展迎来了新机遇，也赋予了人力资源行业更大的责任和担当。“希望广大行业专家要抢抓机遇、主动作为，为宁海、为企业发展提供精准高效的人力资源供给，为推进发展优质治理优越的‘双优’宁海建设赋能。”宁海县委常委、组织部部长方勤在会上对全县人力资源行业致以了诚挚感谢及殷切期待。
