貓吃魚小
要不要去，需要從自身、家庭、職業發展等方面進行綜合考量。
先談談事業單位。對於什麼是事業單位、事業編就不再贅述了，在這裡簡單說說，能更好地理解。事業編和行政編都是所謂的鐵飯碗，不出大錯都不會出現事業的情況。一般情況下，行政編是公務員身份，在提拔時公務員的機會較多。因為在縣區級乃至以下公務員的數量相對事業編人員是較少的。一般情況下，一個縣區下屬局也就6-10名公務員，其中1個局長，1-3個副局長，主任科員和副主任科員若干，普通科員幾個。所以公務員的提拔機會多。而事業編，在縣區級以下通常存在混編混崗的情況，就是行政編、事業編、合同工在一起工作，具體內容看科室。而在提拔時，事業編的管理崗機會不如公務員多，在混編混崗的情況下，優先提拔公務員。而事業編的技術崗，提拔機會更少，一般漲工資靠評考職稱。
在工資待遇方面，事業編人員執行級別工資+薪級工資。各地不同在於績效工資的多少與各類補助等。在發達地區事業編的績效也有10萬多的；而在一些財政壓力大的地方，年終績效也就13月工資。和公務員比較，事業編工資少了車補，一個月500元。和企業相比，事業編的到手工資不佔優勢；然而在保險與公積金方面，事業編比大部分企業強得多，以公積金為例，大部分事業單位給交12%，而企業是最低檔。所以打個不算很恰當的比方，事業編到手3000不比一般企業到手4000差。
所以說，事業編沒有高收入，真正收入和一般企業類似，但是非常穩定，加班很少。
如果去外地事業編，需要衡量的東西分為兩個部分：一是選不選擇事業編；二是去外地的成本、適應度等。
選不選事業編的問題，對於一般人來說，事業編是一個比較好的選擇。事業編穩定，工資福利不高不低。生活壓力不大，小縣城房價應該不會太高，找個有編制的配偶，生活應該不錯。退一步講，如果想上進，可以繼續考公務員。特別是年輕人來說，在沒紮根的情況下，可以在有編制的基礎上，考家鄉的公務員。
而對於去不去外地的問題，個人認為如果父母不想離開家鄉、離家不是很遠可以接受。畢竟現在交通這麼發達，一個月或者半個月回家一次很是方便。如果父母願意去子女上班的地方居住，那麼異地就不是問題。
如果已經結婚了，配偶的工作不想放棄還難調動，那麼去外地事業編只是短期的權衡，還得想辦法往家裡考、往家裡調動，或者將配偶調動過去，不過以現在的情況看調動工作很難。
一家之言，望題主仔細衡量。
貓哥教育講壇
適合自己，認為值得就可以去，好兒郎志在四方，不應該受地域限制。
長水518
很高興回答你的問題。
按題主的意思，你是異地考上了其他省事業單位，表明你很有才。那麼你要不要去，就看你選擇的初衷和未來發展空間之路了。
你以前在小縣城是否參加工作了或是大學生等待就業的情況下而考上了其他省事業單位。如果是前者的話，要新單位的人事管理部門要向你原單位開商調函，你還必須徵求原單位的時候同意你調出，同意調出的話，憑商調函把你的檔案等關係調過去才成。假如是後者，就沒有這些程序，由單位所屬地人社局辦理入職即可。
去異地上班，戶口與檔案是一併遷過去的。除上班以外，節假日放假你要往返兩地的。當然你有單位分房或租房那是另外一回事，每年回老家幾次你能接受更好。還有生活方面的問題，你在單位就餐還是自己做飯？節假日單位食堂是不開放的。最好是家庭一起遷過去，有利於長期安心工作都是你考慮之列。
當然，你在江蘇本地有合適的發揮特長的工作，家境負擔較大的話，建議你留下來。如果你家境條件好，自己也有遠大的目標與理想，工作與你擅長的領域類似，建議你出去拼搏，趁年輕想幹一番大的事業又禁得起時間磨練的考驗那就再合適不過了。畢竟是事業單位嘛，工作穩定，待遇好，發展空間遠大嘛！為此希望對你有所幫助？
