程序員關愛協會
1.過度消耗青春，貌似我們好像沒做啥事兒“過度消耗”了青春吧？加班？汲取知識？還是為了理想和自己的愛好不懈奮鬥？如果是以上，貌似現在有理想有志向有點想法的年輕人都在“消耗青春”。當然，這裡承認技術類同學的工作量的確是飽和的，也存在加班情況。就論壓力大，哪行業壓力不大？論加班，的確存在某段時間工作強度異常大（比如：季節性活動、新功能上線、公司層面的大項目等）的情況，但是過去了就回歸正常了啊。也的確存在部分公司工作強度一直很大的情況，但是工作是固定的，人是可移動的啊，咱換家工作強度稍小點的，也是可以的不是？
2.宅、內向、交際圈小。這的確是外界對於程序員的普遍看法。注意，普遍看法。就我部門而言，程序員樂觀，喜歡自嘲同時很搞笑，部門同學間關係也不錯。說到宅，貌似你們沒有看見喜歡旅行的程序員。同時，宅與喜歡出去玩，都是個人愛好，這個無可厚非。部門喜歡玩的，“要麼讀書要麼旅行，身體和靈魂必須有一個在路上”的奉行者真的不少。同時喜歡讀書，熱愛小動物的也不在少數。
至於內向和交際圈，部分人只關注了“大齡程序員”的現狀，忽略了普適性規則。就像部分人只關注了“剩女”的剩，忽略了人家照樣活得精彩。其實大部分程序員，早在你們還沒關注到人家的時候，就已經成為人生贏家了，有家有業，很多90後程序員甚至都二胎了好嗎～可能也是因為程序員越發的出現在大眾視野中，現在很多曾經的同學都在問我如何追程序員，甚至一把年紀的同學都把目光轉向了剛畢業的程序員小弟弟…… 所以，交際圈，是可以隨著自己的變化而變化的。
3.30歲。不知道為啥現在形成了大眾焦慮，雖然也不否認35歲左右是個分水嶺。但並不像那些製造焦慮人所說的如此殘酷。個人更傾向於說35歲是職業生涯發展的新階段。原因是，它會篩選出同齡人裡面更優秀的人，讓他們有更好的發展和前景。也會篩選出相對發展平庸的人，讓他們安心現狀，安心基層。畢竟，金字塔原理告訴我們，不是所有人都能是塔尖，必定有篩選機制。也見過部分同學就是喜歡追求安逸，不評價別人的人生，也不教別人做人。所以啊，30、35是自然的過程，誰都會經歷。那麼請順應自然，為所當為就好。
沒想到打了這麼多字。總結一下：
1.每個行業都有優秀者，而優秀=高薪=好發展
2.宅、交際圈小是個人情況，大部分程序員有這個特質，但重要的這類的特性分人分人分人
3.30、35的焦慮，不僅是程序員有這個困擾，這是普遍存在的現實。所以，請順應自然，為所當為。
東本之星
作為一個軟件開發的妹子，看到這個題目忽然一愣，作為程序員我失去了什麼，我之前似乎從沒有思考過這個問題。
但我仔細思考過之後，還是覺得雖有失去，但是出於我個人的原因，跟程序員沒什麼關係。就算程序員中有一些常見的職業病，也不是這個行業獨有的。
1.工作辛苦引起的脫髮、頸椎病等
脫髮問題已經成為一個眾所周知的梗了，除此之外，頸椎病等辦公室一族常見的問題在程序員當中也屢見不鮮。但是根據2019年10月24日脈脈發佈的《程序員真相大調研2019》，71%的程序員根本不脫髮。
就我周圍見到的程序員，感覺頭髮都很濃密，當然也有個別脫髮的。
但在其他的職場環境裡，也偶有看到脫髮的，然而人們並不會與之職業聯繫起來。
2.社交圈子
我身邊的程序員們沒有傳說中的那麼宅，很多人有自己的興趣愛好圈子，有愛好旅遊的，有喜歡參加跑團的，有參加讀書俱樂部的，也有參加健身打卡群的。感覺很多人工作之外的生活都很精彩。
公司裡新來的小哥哥小姐姐，也都基本早早地解決了個人婚姻大事。
當然，我所說的這些不能代表全部，供參考。
如人飲水，冷暖自知。
程序媛兒小莫
第一，高薪就是行業對你所有的機會成本進行了買單。錢多事少離家近，永遠只是幻想。能夠一份付出一份收穫，已經是非常好的職業了。
第二， 關於過度消耗青春換取金錢 ，可以自己問自己兩個問題，一，青春不換錢你準備換什麼？二，做其他職業，等青春消耗了，你就真的滿足了嗎？會不會又說，青春都做了些沒有的東西，到了30連錢也沒有。人的快樂不是來自幸福，而是來自滿足，自己想好自己要啥，再來決定怎麼消耗青春，這樣至少你是快樂的。
第三， 通常內向，交際圈小的可怕 。這個在有些時候是對程序員的誤解，你可以選擇獨處，也可以選擇群居，這都是個人的選擇，不代表群體。很多人喜歡給行業帶標籤，但是很多標籤其實是錯誤的。比如醫生都會養生，其實在中國，醫生累死的不少。
第四， 30多歲，就是一個程序員的轉折點，要麼走向輝煌，要麼重新換行 。這個也是誤解，30歲以後繼續做程序員的，可能輝煌也可能是因為幹不了別的了；換行的，可能是幹不了程序員了，也可能迎來新輝煌，所有的結果，都是自己的選擇和努力決定的，與行業無關。
