“不想幹的話，就給我滾蛋”，部門大領導衝著李闖吼道，這一次他沒再裝孫子，反而抬高了聲調衝著大領導罵道“我去你X的，老子TM不幹了”，辦公室隨機炸開了鍋......
一個月前，李闖‘勇敢’地拋棄了他的工作，走出公司的那一刻，他的嘴角露出了久違的笑容，對於辭職的後果，他不願意去想。來深圳快十年了，他從來沒有像此刻這般從容、愜意。
記得剛畢業那一陣兒，李闖還是個職場新兵，他很會來事兒，無論是同事還是領導，他都表現出一副熱心腸，深得同事們的讚許，和他一批入職的張豔對這位滿是幹勁的小夥子充滿了興趣，後經同事中間撮合，兩個人很快走在了一起。美好的時光總是短暫的，上級領導得知此事後很是不滿，要棒打鴛鴦。
公司明令禁止辦公室戀情，這對被愛情衝昏頭腦的小情侶顯然是忘記了這則規定，要麼一起走，要麼走一個，最終張燕做出了讓步，轉投另一家公司，不過他們的戀愛關係一直保持著。此後的日子，李闖通過自己的不懈努力，業績很快躋身項目組的前列，深得領導器重。短短的五年，他的薪酬翻了3倍。
適逢部門調整，新增一名銷售經理的職位。單論業績，無人能出其右，身邊的同事大多都提前祝賀李闖的高升，李闖表面上滿不在乎，內心則無比翻騰。當通知發出的時，李闖不敢相信自己的眼睛，銷售經理落在了一位比他晚來且業績平平的女同事身上。為了安撫李闖的情緒，大領導單獨找李闖談話，耐心勸導他等待下一次機會，並許諾年終會給他額外的獎勵，李闖雖有不忿，還是無奈接受了這個現實。
新的銷售經理上任後，一改平日乖乖女的作風，手段多樣，對自己的手下嚐嚐惡語相向，不過最過分的莫過於銷售經理新增的規定“每一位銷售員總收入的8%會成為銷售經理的單獨收入”，新人大多啞巴吃黃蓮，有苦難言，部分老員工選擇默默離開。李闖則選擇留下，他一直對未來抱有幻想。
當大家都在議論年終獎時，李闖一個人悄悄地來到了大領導的辦公室。之前許諾的額外獎勵未能兌現，他有些失望地說道“領導，之前您承諾的年終獎勵還沒有兌現.....”,話還沒說完，一項和藹的大領導瞬間翻了臉“不想幹的話，就給我滾蛋”，不知哪來的勇氣，李闖衝著大領導罵道“我去你X的，老子TM不幹了”......
疫情期間，多個行業都在經歷寒冬，很多中小型企業紛紛爆出裁員消息。面對不公正的對待是委曲求全還是敢於面對，作為讀者你又會如何選擇呢？
