宜
拜师
古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。
——韩愈《师说》
青年教师是教师队伍的重要组成部分，青年教师的成长关系着一所学校、一个城市教育发展的未来和希望。滨江高中高度重视青年教师的成长和发展，积极响应和落实市教育局有关《江山市青年教师“1358”工程实施管理办法（试行）》的文件精神。9月6日下午，滨江高中举行了“1358”教师培养工程暨新老教师师徒结对启动仪式。
出席仪式的有学校领导、8年期内的青年教师和其导师及各学科教研组长。本次活动共分八项流程。
01
校教学线负责人传达了《办法》的文件精神，重点解读了了文件对8年期内的青年教师各阶段的培养管理的具体要求，并介绍了我校贯彻落实“1358”工程管理办法的配套措施。
0２
校教务主任宣读师徒结对名单，他结合上级文件和本校校情，对师傅和徒弟在结对期间各自的主要职责进行了强调。
0３
学校负责人为师傅们发放聘书。
0４
校教学线负责人为徒弟教师发放《考评细则》和工作手册。
0５
师傅和徒弟在结对协议书上郑重地签下了自己的名字。
0６
徒弟代表丁晓琳老师表示感谢，表达决心。
丁晓琳老师首先感谢学校提供的良好学习成长机会和老教师的悉心指导与耐心帮助。她表示，新教师在业务水平、教学经验、班级管理等方面需要向优秀的老教师学习，以尽快成长。她认为徒弟们应该这样做：诚心、细心、用心是拜师学习的态度，勤学、勤问、勤看、勤听是拜师学习的方法；严格要求自己，踏踏实实听好每一节课，认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课，仔仔细细反思每一节课，努力实现成长、成熟、成才、成功的目标。
0７
师傅代表卢红伟老师分享感悟，许下承诺。
卢红伟老师认为，“所行至此，所遇皆师”，她今天所取得的成绩，离不开一路走来给予过她种种帮助的师傅们。她认为新教师要“博览群书，厚积薄发”，加强教育理论的学习，不断提高专业知识水平，为成为一名优秀教师积蓄力量。最后，卢红伟老师代表师傅们承诺保证：率先垂范，做徒弟的好榜样，真诚关心和帮助年轻教师，共同进步，让“青出于蓝而胜于蓝”。
0８
最后，学校负责人发表讲话，他表达了对师傅的重托、对徒弟的期望。
校长期望
1.改变观念、统一思想。师傅们要更新观念，能够毫无保留地给徒弟们传授经验，帮助徒弟早日成长起来。青年教师优秀了，整个团队才能不断进步、更加优秀。
2.志存高远，勇于争先。成为一名让学生家长满意、同事认可、领导放心的教师应是每位教师的奋斗目标。徒弟教师要树立自身成长目标，将短期目标和长期目标结合起来，不断督促自己进步。师傅们也要制定对徒弟的培养目标，以更好地帮助徒弟成才。8年期内的青年教师们应抓住机遇，争当“新苗教师”、“新星教师”、“新秀教师”、“新锐教师”，师傅们也要努力成为“优秀导师”。
3.虚心好学，悉心指导。徒弟们要珍惜师徒结对的好机会，勤学好问，虚心向师傅学习；师傅们要耐心、细心地指导徒弟，以身作则、以身示范，做一个正能量的师傅，当徒弟的好榜样。
4.相互学习，共同成长。“三人行，必有我师焉”，徒弟和师傅身上都有值得彼此学习的闪光点，相互学习，共同成长。
师徒结对不仅是一种经验的传授，更是一种精神的传承，滨江高中团结协作的精神在青蓝携手中熠熠生辉，为滨中梦的实现注入了源源不断的精神动力！
编辑：李晓
文案：陈思
摄影：周励
编审：之之
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