2020是應屆生考公好機會？
雖然每逢畢業季，輿論都會打上“史上最難就業季”的標籤，可今年一再嚴峻的就業形勢依舊讓早已習慣了上述論調的應屆生瑟瑟發抖。突破歷史新高且足足比去年同期高出40萬的高校畢業生人數，再加上受疫情影響，春招遲遲難以正常舉行，順利就業恐怕真成了“hard模式”。那麼，應屆畢業生該何去何從呢？不妨試試來省考找機遇，突出重圍的概率或許會更大。
為何會說2020是應屆生考公務員的最佳機會呢？
首先，從報考條件上來看，公職類考試正在為應屆畢業生大開綠燈。一方面，較高比例的職位取消了基層工作經驗的限制，以2020北京公務員考試招錄為例，有80.51%的崗位不限制基層工作經歷，招錄人數達1576人，佔總人數的84.92%；另一方面，部分職位僅限應屆畢業生報考，比如2020北京公務員考試招錄明確要求僅限應屆生報考的職位有899個，佔總職位數的44.13%，招錄人數為1498人，佔總人數的41.38%。其次，從備考狀態上來看，應屆生有更為完整的備考時間和更充沛的精力，可以嚴格高效地執行備考計劃，而不會被工作生活中的瑣事所打擾。
當然，這並不意味著往屆生失去了報考優勢。除了許多職位設置了“兩年以上工作經驗”的門檻之外，豐富的社會閱歷也會使往屆生審視問題的角度更加全面、成熟，從而在作答及面試環節佔據更大的優勢。也就是說，無論是應屆生還是往屆生，只要端正心態，認真備考，穩中求進，就都會有勝算。
好政策扶持，應屆往屆均有福利
湖北增加政策性崗位供給
4.繼續實施千名引碩工程和“121人才池”計劃。全市企事業單位計劃新招博士生、碩士生和名校本科生280人，其中企業“千名引碩”人才180人，“121人才池”人才100人。
5.加大事業單位公開招聘力度。全市公開招聘事業單位工作人員360人，其中：醫療衛生100人，高職中職及高中階段教師20人，義務教育階段和新機制教師130人，鄉鎮、街道事業單位面向疫情防控一線城鄉社區（村）主職招聘10人，其他事業單位招聘100人。
6.招錄一批選調生和公務員。鼓勵引導應、往屆高校畢業生參加公務員招錄考試，全市計劃招錄選調生37人，公務員158人，納入全省公務員統一考錄。
7.增加“三支一扶”招募計劃。全市“三支一扶”高校畢業生招募計劃增至60人，選派到基層單位工作。
8.擴大實習見習規模。全市企事業單位提供大學生實習實訓崗位4000個以上，接收就業見習300人以上，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補貼。
9.開發公益性崗位兜底安置貧困勞動力就業。新增農村生態文明（衛生防疫）公益性崗位303個（每村1個），從建檔立卡貧困勞動力中安排，由扶貧資金予以保障。開發主城區、中心集鎮社區治理（衛生防疫）公益性崗位150個（每社區2—3個），兜底安置建檔立卡貧困勞動力、困難高校畢業生等就業困難人員，由所在地比照同類人員進行待遇保障，人社、財政部門從就業專項資金中提供公益性崗位補貼。基層衛生機構加強對衛生防疫公益性崗位人員的業務指導。
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