狼性，是時常被企業提及的一個詞彙。希望可以擁有狼性文化，可以建設狼性團隊，可以擁有戰無不勝的狼性基因。狼性是好的，但重點是如何建設狼性團隊？
想要打造狼性團隊，需要有這7種員工：
1、勤奮的員工
如果你不是天資聰穎的那類人，那就希望你可以勤奮一些，因為勤能補拙；如果你天賦極強，那麼也希望你可以勤奮一些，因為這樣可以讓你變的更加強大。
企業中最受領導喜歡的員工永遠是能力好，而且工作勤奮的類型。
2、有正能量的員工
如果是遇到了好事，那麼正能量的傳遞很重要；但是如果你遇到了壞事，也請保持你的正能量，因為這可以讓你快速從壞事中抽離。儘可能的不讓負能量影響自己，是我們唯一可以掌控的事情。狗嘴裡吐不出象牙的嘴炮員工，是企業最想要辭退的類型。
3、願意付出的員工
有付出才有收穫，職場更是如此。想要升職加薪，那就要多付出。只精於自己的本職工作，或許你會成為優秀員工，但是升職的時候，你永遠不再領導的考慮名單上。領導最討厭的員工就是那些拿著不低的工資，還總覺得自己付出的太多。
4、有目標的員工
如果你給自己定的目標可以輕鬆完成，請你給自己制定一個挑戰性目標，因為你完全可以做得到；如果你後期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。領導最不想要的員工是，永遠只會說目標“太高了，我做不到！”
5、有擔當的員工
出現問題的時候，如果是你的錯，那麼一定要有自己的擔當，這樣可以得到更多的鍛鍊；但是如果不是自己的錯，也要付出一定的擔當，這樣會讓你成長。
那些只會推卸責任的員工，永遠只能在最底層工作。
6、懂得服從的員工
服從，在軍隊中體現的淋漓盡致，在職場，同樣也需要服從。如果你認為上司無能，但要記得服從，因為他是你的上級，你必須服從；如果上司能力很強，記得服從，因為他比你優秀，值得你服從。
7、忠誠的員工
職場，忠誠很重要。這裡說的忠誠不是一輩子從一而終，而是在一個企業供職的時候，要對你的企業忠誠。如果你選擇的單位很不好，那麼忠誠，這樣可以讓你得到更多的鍛鍊；如果你的單位很好，要忠誠，這樣會讓你擁有更多的資源。
沒有完美的團隊，也沒有完美的員工。只有相互協作，才能得到更好的磨鍊和提升。成就員工，才能成就團隊。
