昨天跟A先生聊職業發展，他聽了我的一些見解後，告訴我一句話，Rose, don’t undersell yourself。
是個有趣的反饋，我說暫停一下，我先確定這個詞意我理解是對的。undersell, 是把某樣東西以低於實際價格就賤賣了。A先生點頭，對，是這樣。
我有點不解，一直以來我都是以工作當中的能說會道著稱，怎麼把自己賤賣著講出去呢？
A先生解釋，我問你1年和5年的工作展望，你如果從戰略角度簡短地講出來，我就認為你確實到了更高的程度，但是你講了具體的實現過程，還沒有達到executive水平直抒胸臆講重點目標。
A先生接著說，you have everything already, but you need to organize and tailor your knowledge. 我非常同意。如果不能做到這一點，自然會讓人感覺你的水平還不到，但是其實你在undersell。
一個人是立體的，可以在職場中有很多面。只是老闆想要看到的和自己認為老闆想要看到的有可能有差距。所以千萬不能想當然地認為，認可可以自然出現。認可來自於實力和準備，如果只有實力而沒有有的放矢，那麼你就有可能賤賣自己的實力。
所以呢，A先生笑著說，給你留個作業，解決這個問題吧。
【原創作者，此Rose非彼Rose, 畢業於浙江大學，上海高級金融學院，資深知名投行IT經理，紐約華爾街工作，頭條小文愛好者，有趣的思想在點滴寫作中得到快樂的迸發。】
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