一、領袖的定義是什麼
一個團體一定要有領袖，這樣才會有凝聚力。一個企業也同樣要有領袖，企業才不會散。
偉大的企業領袖首先需要具備一定素質。這裡我們總結為：雄心、成就心、以及決心。
二、雄心
有人說，企業領導就是要做一些非常重要，卻不受歡迎的決策。雖然這話只說對了一半，但我認為，它強調了雄心有多麼重要。如果要成為一名優秀的領導者，就不能把主要精力放在皮毛末節上，你應該去注意更大的地方：企業的發展方向、企業的年利潤、企業的百年大計…
這就是一個領袖的雄心。
舉個例子，你的高管想賺100萬每年，你只想掙500萬一年，而你有5位高管…
什麼是雄心，就是心心念念此生必成大業！
三、成就心
領袖必須有容人之心，領袖的個人思維實際上已經不是最重要的事情了。作為領袖，最重要的是能夠把一群有一技之長的人聚在一起，讓他們發揮自己的才能。
當你讓你的高管每個人都賺到一千萬的話，你覺得你會擁有多少錢？
什麼是成就心？就是心心念念此生必須成就鐵班底！
只有從上到下成就，才會有從下到上的托起。
四、決心
你有雄心，渴望成就大事業；你有成就心，渴望帶人賺錢。但是你還是很難成功。
因為你沒有決心，遇到困難就會懷疑自己，左右搖擺。執行方案的力度不夠，沒有堅決的心，就很難成功。
有多少人，有雄心、有成就心，卻死在了沒有決心上？
一個猶豫的人，永遠也沒有辦法成為領袖！
什麼是決心？就是心心念念不管任何代價必須達成雄心和成就心！
雄心不夠，生命便無法綻放，活著就已經死去一半；
成就心不夠，高手便無法降服，大業便已經失敗一半；
決心不夠，潛能便無法激發，戰鬥便已經輸掉一半。
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