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根據最高人民法院司法解釋，審判的依據是法律，法規，地方法規，自治條例，參照規章。因此，中院的解釋不能做為審判依據！
意定諾亞方舟
勞動爭議一般與薪資有關，規範性文件是否岀臺並不影響勞動仲裁和法院判決。國家刑法大綱早已經有規範性的文件。地方法律法規首先應該是在國家憲法的基礎上衍生的，不能脫離國家憲法的精神。
只要用人單位和勞動者存在事實僱傭關係，員工就可以依法獲得相應的工資報酬。支付刑式必須是現金或移動支付，如果要進行實物或代金券或股權置換代替工資的，必須要徵得員工本人的同意。
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