如果能明白榨油坊是如何榨油的，這個道理自然就明白了. 榨油機就是資本家，油料作物就是年輕勞動力.
資本主義模式+包工頭科技模式，本質就是資本只需要能創造價值的低成本勞動力，工廠招工：18-35週歲，公務員招聘不超過35歲，大部分行業只需要35以下的年輕勞動力，要不然經濟學家怎麼會把人口老齡化掛嘴邊？
年輕代表體力/腦力/學習力活躍，作為資本眼裡的韭菜，可以為他們創造價值而無需支付高昂的薪水. 35歲以上的勞動力，人工成本高不好管理，體力跟不上資本家的剝削要求，就是性價比差，27-34是性價比最高的，韭菜要找嫩的割，22-27是缺乏經驗，資本家不願意花錢培養，怕培養完給別人做嫁衣. 所以資本主義發展模式下任何行業，市場需要的只是27-34的廉價勞動力而已. 35歲現象應該是資本市場針對用人成本性價比做出的一種選擇，資本逐利，割韭菜模式就是這樣. 有人反對，說拿工資了，記住他們收割的是您的青春年華，因為你為他們奮鬥除了拿工資，當他們因為嫌棄您年紀大時而拋棄您時，不管之前職位多高，收入多高，一旦被拋棄發現自己什麼都不是，曾經到付出並沒有為自己的未來形成累積效應，曾經的付出一切都是無用功.
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