苦瓜不苦55007314
同事是歸同事，借錢歸借錢。想借就借給他，不想借就不借給他。看自身的條件結構。手裡要是有富餘的閒錢想借憑關係可以借給他。如果手裡緊張。自己面臨著困難。直接回絕很簡單。
參考與評選
這與公司渾身不搭界！沒絲毫關係，公司不是法院，去其它勞動執法，勞動仲裁都不會受理，沒用！只能自己通過各種渠道途經和聯繫辦法找到該欠債人索討。如對方執意不肯，要是有借條憑證的話，唯一做法可向地區人民法院提起民事訴訟要回借款。
綠水青山1390
首先，我的回答是在符合一定條件下是可以扣除同事工資的，但不能還給工人。我見好多人回答是不能，那麼作為一個企業人力資源師和學法的人，評價回答不能的人：你們回答的都對，估計好多人不能從法律上講出個所以然，我從兩種角度去解答這個問題，有不同意見的可以留言討論。
第一：回答不能的人，我從法律的角度談一下同事向你借錢，公司為什麼沒有權利從工資里扣除？
①同事向你借錢，這在法律上屬於什麼關係呢？屬於債權關係，什麼是債權：債是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人間產生的特定的權利義務關係。享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。②你作為出借人就是債權人，同事借了你的錢，就是債務人。債權的一個基本特徵：債權為相對權。債的主體雙方只能是特定的。債權人只能向特定的債務人主張權利，不得向債務人以外的第三個人主張權利。③那麼公司作為第三方，作為債權人來說，你是沒有權利向公司主張這筆債務的，公司更沒有權利從債務人的工資里扣除。你只能通過向債務人主張這筆債權。
第二：回答能的，如果有以下的附加條件或約定條件是可以的。假如作為債權人的你，如果和公司也存在債權債務，比如你借同事的錢是你從公司預借的，約定發工資時還給公司，而你和同事之間也有約定，借的錢到發工資時還清，那麼兩個獨立的債權債務，在符合上述條件，你可以把對同事的債權轉移給公司，這樣相當於公司成為了你同事的債權人，你在合理期限內通知給你的同事，我把你欠我錢的債權轉給公司了，那麼在你同事收到你的通知，這個債權就轉讓了。 合同法第八十條規定：債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。
根據債務抵消的要件，公司是可以扣同事的工資抵債的。①雙方互負債務②均已屆清償期③債的種類相同，均為金錢債權。④不違背法律法規。
綜上，就是我的回答，希望對你有所幫助，歡迎各位留言探討關注@A我懂法怕啥
