繁星一粟1
現在國家事業單位正在改革，醫院屬於公益二類事業單位，也就是中央財政差額撥款的單位，剩下的錢需要自負盈虧。所以，醫院效益不好的情況下，開源截流就是保障醫院效益的唯一方法。從這個角度來看，裁員減少人力成本就是很好的方式。
此外，領導開會一般不會說廢話，會上傳達出的意向極有可能就是下一步醫院發展的動向。
建議題主可以找找關係，以防萬一。畢竟疫情期間大家都不容易。
文辰雨影
說這樣話的人是不是腦子有問題，導診臺是現在醫療中不可或缺的的，一個導醫人員每天要接待很多患者，解答一般問題，解決患者的一些難題，不厭其煩的對待各種各樣問題，你院長一個月不上班醫院照樣運轉，如果沒有導醫醫院會怎麼樣，什麼叫一天什麼都不幹，他們乾的都是瑣碎微小的不起眼的工作。
閒183631193
一個院長一年拿著幾十個護士全年的薪資待遇、裁員不如減少領導和管理人員、這部分人員才是白吃、是國家財政和醫院高支付。裁十名護士不如裁一個副院長
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