紅紅火火zyl
這是一個非常現實的問題。
防控期間，碰到一個從事幼兒園工作的幼師出門做志願者，很是驚奇。
時間長了，便聊到了復課開學問題。
一兩月沒有領到工資，不知怎麼辦？
那悽切的模樣讓人鼻子一酸。
是呀，沒有開學，尤其是民辦的都是自負盈虧，沒有收入，自然沒有支出途徑。
這樣的日子估計很長，本學期幼兒園能否開學不得而知。
時間愈久，老師們心裡愈發焦慮不安。
生活需要物質保障。
有幼兒園正在想辦法，每月發放一定的生活費，算是給了這些老師一絲安慰，但不能半年如此吧？
這個問題如何解決。
一是要正確引導，主動溝通交流，困難是暫時的，未來是可期的。
二是教育主管部門要出臺政策或指導意見，讓幼兒園老師安心，同時要支持幼兒園制定工資發放辦法，確保最低工資發放標準。
三是幼兒園要想辦法籌集資金，按照政策依據按時發放工資。
若此，園之幸，師之幸，必幼兒幸也！
眾君，你們覺得然否？？？
花落幽鳴
這個問題很現實，但是我想說，有些問題是理想很豐滿，現實很骨感，就拿民辦幼兒園工資來說，按照常理分析，是園所的員工，沒有辭職的前提下，工資似乎沒有不發的理由，但是實際情況是，目前不發或者只發部分工資的民辦幼兒園佔據了絕大多數！
對於這個問題，幼兒園有幼兒園的難處，老師也有老師的苦衷：
1、對於民辦幼兒園來講：
很多都是租用的場地，疫情期間沒有任何收益，但是場地的費用可是一分都不能少，這對於幼兒園來講是巨大的壓力，部分幼兒園甚至因為這次疫情而倒閉，也不在少數；
2、對於民辦幼兒園老師來說：
如果一直這樣耗下去，一分錢收入也沒有，可能連自己的生活都無法繼續維持；如果外出找工作，可是就擔心剛剛熟悉了，幼兒園又要宣佈開園，或者時不時的要求自己為復工回去開會或者其他工作，那可就是兩難了！
對於民辦幼兒園老師該如何面對當下尷尬的局面呢？
1、開園日期依然沒有定數，大概率會到暑假以後了！
首先根據目前疫情的發展態勢，包括各地開學的情況，目前初中以下學校幾乎都還沒有開學，按照開學順序來講的話，初中以後是小學，小學以後才會是幼兒園，所以從時間上來說，上半年很多地方的幼兒園開園的難度很大！
另外，目前天氣越來越熱，如果在炎熱的夏季，幼兒開園到底需不需要戴口罩，如果不戴有可能會有感染的風險，但是如果戴口罩可想而知，帶著口罩一定是相當的不舒服，包括呼吸也不順暢，這麼小的孩子能夠戴的住嗎？我想大概率不可能！
綜上，幼兒園開園的日期很有可能無限期延長，至少要等到暑假以後了！
2、民辦幼兒園老師不應該等，應該先考慮解決自己的實際問題！
不要再一天天的等下去，如果有機會，當下最重要的是先找到一份工作先做著，一邊上著班一邊再考慮幼兒園工作的事！尤其對於工資發放不及時的幼兒園，更應該提前考慮，畢竟作為園長來說，他們自身可能也很艱難，指望他們能短期內把工資發下來可能會很難，極個別的幼兒園甚至有可能會出現倒閉的情況，就更加的沒有指望了！所以不要再等，先找工作，我相信園長即使知道了，也會對此表示理解，畢竟時間太長了，大家通過自己的努力去賺取生活費用，這本就是應有之舉，至於後續開園以後，我們是不是還回到幼兒園繼續上班，那就要看後續的實際情況來定了1
總而言之，疫情當下，幼教行業確實是非常的艱難，不管是對幼兒園的管理者還是老師而言，我們都要面臨這道坎，當下來說，我們只有發揮各自的能力，先把自己的小日子過好，等到開園以後再考慮去幼兒園上班的事，這才是當下最恰當的抉擇！
葛老師教育新智匯
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