即將要上講臺講課了,有沒有老師能傳授一下經驗?

鬼馬少女小精靈


恭喜你闖關成功,終於成為一名教師,一路走來真的很不容易!

作為過來人,根據個人經驗,我來給你提幾點建議,希望對你有所幫助。

首先,要做好充分準備,三點:

1.主要是備課,上課前對要教授的內容和基本流程,要做到非常熟悉才行。這樣不至於一緊張忘了下一步該幹什麼。

2.需要準備的還有課件什麼的,要熟悉怎麼操作,不然一緊張會搞錯的。

3.對於課上意外的預設處置也要先準備。出現學生生病怎麼辦,學生違反紀律怎麼辦,學生回答不出問題怎麼辦,等等。

其次,要先到班裡瞭解一下學生。

先和學生打一下交道,和學生熟悉熟悉,也讓學生熟悉熟悉自己,雙方不陌生,上課時就放鬆了。

還可以先了解一下學生成績情況,問問學生預習情況。說到這裡,提醒你,教授新課一定先佈置學生預習,這樣教起來省力,會比較順利。

第三,就是課堂上的問題了。分4點:

1.剛到講臺上時,可以“輕視”學生,放鬆心情。就是在心裡想,他們是學生,知道什麼,我有什麼好怕的?這樣是為了調節緊張的神經,是自己放鬆。等課一進行後,很快就自然了。

2.要面帶微笑,千萬不要繃著臉,讓學生一看就害怕。學生一害怕,就不敢舉手,學生不舉手,課堂就冷場。

3.板書問題,這個其實也要提前設計好,但具體課堂上也要注意,一定要寫楷書,一手好字可以立即征服學生。反之,學生可能就哈哈了。

4.課堂上如果發生意外,可按預設處置。一般沒什麼大事。生病讓學生找班主任,違反紀律可以提醒一下,回答不出可以請別的同學幫助。

最後,就是下課時。

下課時有兩種情況:

一是你提前結束還沒下課,可以佈置作業給學生做。

二是你還沒上完但下課鈴響了,這時別緊張,少拖一會沒問題,如果剩的多,也可以直接下課,留下節課講沒問題的。


悅讀老師


教育是用一個靈魂塑造另外一個靈魂的事業,老師是用自身行為去示範給學生的工作。

一、讓知識“活”起來。

把第一課的教學內容劃分成幾個知識點,每個知識點要有充分的擴展知識點,既要有理論又要有應用。不要死記硬背,平鋪直敘,給學生一股清流。

二、讓語言生動有趣。

講課既不是演講也不是嘮家常。太慷慨激昂學生會肉麻反感;太絮叨學生容易犯困。

應該掌握一種節奏,就像我們坐在一葉小舟飄蕩在波瀾不驚的水裡。有驚濤駭浪也有碧波盪漾。

組織語言不能像白開水,適當引經據典,美聯金句。要充分展示你的內涵品質。

三、穿衣打扮合體,即不奢華又有品位。

第一印象非常重要,既要展示你的風采,又要讓學生感到你的深奧,不能讓學生們一眼看穿你。用博學征服學生,用多才吸引學生。

總之,要把職業當事業做,要不忘教育初心,牢記教師使命。

祝你成功!


工匠大咖


作為一名已有30多年教齡的老教師,首先恭喜題主即將成為一名入職的新教師。2014年秋至今,先後有19名大學生通過區級競聘分配到我校任教,她們成長的經歷帶給我一些思考。與其說是經驗,不如說是反思。今天在此分享,以期共勉。


尊重學校教師。作為當代大學生,更應該知書達理,具有較高的個人文化修養和做人基本素質。但一些新教師在學校集體中,與學校教師相遇或辦公室同坐,常常熟視無睹,見面互不說話,有的辦公室同坐幾年,竟不知姓甚名誰,給人趾高氣揚,高高在上的感覺。等到自己需要幫助的時候,臨時抱佛腳,尷尬至極。


保持謙虛之心。謙虛是一種美德。作為新教師,要清醒地認識到,專業知識和教學能力完全是兩碼事。日常教學中,要克服危難情緒,虛心向其他教師學習,從備、教、輔、改、考、研等常規方面潛心學習,對他們好的經驗和做法要認真吸取,取長補短,為我所用,這樣才能較快提升自己的課堂教學水平和業務能力。


嚴格要求學生。新教師年輕有為,朝氣蓬勃,深受學生喜愛。相當多的新教師到校後,往往熱情有餘,冷靜不足,日常工作和課餘時間,不論場合與學生嬉戲打鬧,失去教師在學生心目中應有的尊嚴,再加上方法不當,造成後來對學生的管理失控,以致無法正常組織教學。因此,對學生應愛而有度,適當保持一定的距離。


深鑽教材參考。作為一名新教師,要加強自身學習,特別是與自己所教學科的教材、教師教學用書以及課程標準等相關的書籍,一定要反覆研讀,融會貫通,這樣才會對教學目標、教學重難點準確把握,進而運用恰當的教學策略與方式方法組織教學,提高課堂效率,並不致出現知識性錯誤,避免教學事故的出現。


注意教學進度。新教師剛上班,一般工作積極性特別高,勁頭十足,這是值得肯定的。當往往又會過高的估計學生的接受能力,特別是代中小學的課程,新教師總以為課本上的知識簡單易懂,上課時不注重知識的傳授與信息的反饋,不自覺中加快了教學進度,甚至會超出同年級其他教師兩到三週的教學內容,造成學生大面積知識遺漏,兩極分化現象嚴重,增加了輔導和轉化的難度。因此,要注意平衡同一年級的教學進度。


常懷進取之心。青年教師是學校的新鮮血液,教學上的中堅力量,在教育科研、教學改革、教學成績上理應多下功夫,儘快成長,爭先創優,為學校其他教師做出表率。我所在的中心小學曾有兩名新教師,分別代六年級數學和英語,連續三年教學成績倒數,綜合指數與優秀教師相差懸殊,給自己和學校造成了不良的影響,應引以為戒。


以上是自己近幾年的觀察與思考,希望能對你和其他新教師的教育教學和個人成長有所幫助。


分享到:


相關文章: