近日，網上流傳“養老金到2035年將耗盡結餘，80後很可能無養老金可領”的消息引發網友熱議，不少80後表示已哭暈在廁所。
隨後，人社部及時出來闢謠，表示“對於養老保險可持續發展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養老金的長期按時足額髮放，完全能夠保證制度的健康平穩運行。”
人社部的聲明猶如一劑“定心丸”，瞬間平息了這場風波。
五險一金我們每個月都在繳，但是很多人對社保公積金的概念都比較模糊，不知道對自己有什麼影響，也不知道怎麼用。今天小證就跟大家來聊聊五險一金到底是怎麼一回事兒~
一、五險一金是什麼？
五險一金就是我們通常所說的社保公積金，實際上是我們職工為企業工作，國家規定企業要給我們職工必須交納的一些社會福利。五險主要包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金就是住房公積金。
根據它們的名字就可以看出它們的作用：
養老保險=為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金
醫療保險=為了職工生病作為醫療報銷所用
失業保險=為了職工失業後領取生活費所用
生育保險=為了職工生育作為生育報銷和有關待遇所用
工傷保險=為了職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇所用
住房公積金=企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
二、五險一金如何繳納？
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
不同的地區，繳費的比例就會不一樣，而且每年都會根據該城市的平均工資來調整的。大家可以根據當地的繳費比例和繳費基數，來計算一下自己每月應該繳納多少社保及公積金，下面就以2019年北京地區為例。
再說說繳費基數。
每個城市的發展程度不一樣，平均工資也不一樣。不同城市會按照當地的平均工資，設置一個最低標準和最高標準。如果你的收入比最低標準還低，公司按最低標準幫你交，比最高標準高，按最高標準交。
一般來說，大多數人的收入處於最低標準和最高標準之間，就按照實際工資交。
以北京為例，2019年北京養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上限為23565元，養老保險、失業保險繳費基數下限3613元，工傷保險繳費基數下限為4713元；醫療保險及生育保險繳費基數上限為27786元，基數下限為5557元。住房公積金繳費基數上限27786元，繳費基數下限為1540元。
假設北京某員工月工資為6000元。那麼，
個人需要繳納的社會保險共計：
養老保險6000*8%+失業保險6000*0.2%+醫療保險6000*2%+3元=615元
企業需要為該員工繳納的社會保險共計：
養老保險6000*16%+失業保險6000*0.8%+醫療保險6000*10%+工傷保險6000*0.2%+生育保險6000*0.8%=1668元
當月五險總計=615+1668=2283元
公積金具體繳納比例每個公司都不一樣，這裡我們按照12%上限計算：
個人每月需繳納公積金：6000*12%=720元
企業需要為該員工繳納公積金：6000*12%=720元
當月公積金總計=720+720=1440元
個人每月五險一金繳納合計=615元（個人社保合計）+720元（個人公積金）=1335元
企業為該員工每月五險一金繳納合計=1668元（企業為該員工繳納社保合計）+720（企業為該員工繳納公積金）=2388元
三、 每月交那麼多錢，到底有什麼用呢？
社保中，養老保險和醫療保險是大家最為關注的，繳納的金額也是最多的。
1.養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，要不然退休後，只能領取自己繳納的那部分了。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
那公司給你交的20%到哪裡去了?
我們個人繳納的錢進入個人賬戶，而公司繳納的進入國家的“統籌基金”。退休後，我們拿多少，還要看整體養老金到我們退休時的投資運作情況。
而且，你交的時間越長、金額越多、所在的城市越發達，將來可以領取的養老金就越多。
2.醫療保險
小證認為五險中最重要的就是醫保了。無論是看病買藥，還是手術住院，很多常用的藥品和項目都可以報銷。而且，男員工累計交滿25年，女員工累計交滿20年，退休之後就可以享受終身醫保了。
不過，醫療保險斷繳三個月就不能報銷了，這一點在涉及工作變動時要特別注意。
3.失業保險
說實話，失業津貼給的並不多而且用的條件也比較苛刻，需要滿足失業前累計繳納滿1年，還有失業後60天內失業登記，主動辭職可不算哦。
4.生育保險
男女都有生育險與產假。生育保險只需要企業繳納，一般是工資的1%左右，在職企業繳滿1年生育保險才可享受，生育保險報銷有一定標準，超出規定不報銷。
很多人以為生育險也就給報銷一下生產的手術費，撐死了幾千塊錢。實際上，真正的重頭戲是生育津貼。女職工在生完孩子之後，最少有98天的產假。你休產假期間的工資，就是生育保險基金來發的。
假設你上一年的月平均工資是5000元，那休息98天，就能領到：5000元÷30天×98天=16333元。
這筆錢，不用扣稅，全都歸你。如果你的工資更高一些，領個兩三萬不成問題。
5.工傷保險
工作期間受傷補償，上下班路上，受到非本人負責的交通事故也可以獲得補償。關於領用的條件，小證建議大家直接百度或者問一下單位的HR，小證就不多寫了。
6.住房公積金
這個對於買房的人實在是太重要了！不僅可以給自己用，父母的公積金還可以給子女購房使用。
一般個人和公司繳納的比例是一樣的，個人繳多少，單位就繳多少，這些錢都會存儲在員工的公積金賬戶中。這是非常重要的，有了這個賬戶，買房貸款利率都會低很多，而且賬戶裡的錢也能用於還房貸。
公積金不僅可以交首付、還房貸，還可以用在租房、裝修，在某些地區甚至可以提取出來治病。如果你一直不用，到時候退休也會給你。
除了這些基礎作用，如果你想在某些城市落戶、買房買車、子女教育上學，或者申請貸款，都需要有社保繳納記錄，可以說關係到我們生活的方方面面。
四、我們交的錢都去哪了？
企業交的錢，進了國家的“統籌基金”，誰有需要就會給誰用。個人交的錢，會進入個人賬戶，是留給個人用的。這就相當於，國家用企業交的錢，做了一個“保險資金池”，可以最大程度的幫助到最需要幫助的人。
比如養老保險，企業交的那部分，進了養老保險基金，國家用這筆錢，給現在的所有老年人發放養老金。等你退休的時候，你也可以領這筆養老金。
再比如醫療保險，你自己交的那部分錢，進了你自己的醫保卡，平時發燒感冒吃藥，都可以用這個卡報銷，但是不能取出。企業給你交的錢，就流進了統籌基金，可以在你看大病的時候，為你報銷一部分醫療費。
五、換工作了，社保怎麼處理？
如果你離職的話，可以找一箇中介機構過渡，換城市的話，社保可以轉移的，這個可以諮詢一下社保局的工作人員或HR。
六、自由職業者怎麼繳納社保？
自由職業者可以購買靈活就業人員社保。
靈活就業人員社保，是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
自由職業人員可以到戶籍所在地社保服務大廳，去辦理靈活就業人員的社保，只能辦理養老、醫療保險兩種。
靈活就業人員養老保險的繳費基數是根據當地去年社會平均工資進行計算的，且每年都是不一樣的。繳費基數一般分為七檔，最低是社會平均工資的60%，最高是社會平均工資的300%，個人可以根據自己的情況來繳納。
其實對於我們個人，關於五險一金也不一定需要像專業人士瞭解特別清楚，你只要知道要繳納就夠了，因為這關係到我們生活上的很多問題。
