說到“五險一金”，大家都知道是社保和住房公積金，可是要問社保究竟包括哪“五險”，許多人就說不上來了。其實除了熟悉的養老保險和醫保之外，還有許多福利也包含在這“五險”之中，比如今天要給大家介紹的生育保險。
隨著政策開放，要“二胎”的家庭越來越多，其實生育險能為我們提供諸多福利，從領錢到給孩子報銷看病費用，它都能起很大作用。但許多家長並不知道這一點，以至於錯失了相當於白撿的幾萬元。
那麼生育保險到底怎麼用呢？不妨一起來看看：
- 1.生育險都有哪些福利？
- 2.生育險的繳納額度和領取條件
- 3.關於生育險的其他問題
一、生育險都有哪些福利？
生育保險主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩大項。也就是說生育期間的產檢、接生費、手術費等生寶寶的各類費用都能報銷，還能額外領到一筆生育津貼來補償生育期間的收入損失。具體的領取數額和報銷比例如下：
1.生育津貼
生育津貼=上年度單位人均繳費工資÷30×產假天數
所以生育津貼的多少與你所在公司的整體經營狀況有關，公司人均繳費工資越高，能領到的生育津貼就越多。
此外，生育津貼的多少還與產假的天數有關，一般情況下國家統一規定的是98天，但產假會根據實際情況增加，比如生育時遇到剖腹產的，可增加15天產假，多胞胎也可以增加產假等。
假設小A在某公司工作，在今年順產了一個寶寶，其公司上年度人均繳費工資為5000元。
那麼小A能領到的生育津貼就是5000÷30×98=16333元。
這筆錢是不需要交稅的，所以大家一定要及時申領！
2.生育費用報銷
生育保險的報銷，一般分為兩種形式。
一種是固定金額報銷。也就是無論你生寶寶花了多少錢，只要是在社保內定點醫院的開支，都按固定金額進行報銷。目前大部分城市是採用這種形式，報銷的金額也各有不同。
另一種是按比例報銷。以廣州為例，廣州的規定是對醫保內的費用全額報銷，也就是說只要你懷孕後的就醫確認、孕檢、手術等都在醫保定點醫院進行，那生完孩子就只需要支付報銷範圍外的費用了。
二、生育險的繳納額度和領取條件
生育險不需要由個人出錢，而是全部由公司承擔，每個月繳納的比例為工資的1%。比如小A每月工資6000元，那麼她的公司每個月就需要為她繳納60元的生育保險。
所以對大家來說，生育險相當於不交錢就能拿福利的大好事。
當然，這樣的好事也是有條件的：
1.需符合國家、省、市計劃生育政策。現在開放了二胎，所以大家的頭胎和二胎都能享受生育保險，但如果是第三胎，那就沒這個待遇了。
2.需滿足當地的繳費年限和連續性。對年限的要求各地不一樣，但一般來說是需要在生育前連續足額繳納9個月或12個月的生育保險，且生育時處於繳納狀態。所以如果大家有計劃要孩子的，最好在生育前不要離職，以免社保斷繳，失去生育保險待遇。
三、關於生育險的其他問題
1.男的交生育險有什麼用？
不少男同志可能會疑惑，男性也不生孩子呀，交生育險有什麼用呢？其實是有用的。
如果男職工的老婆自己有工作有社保，那就只能用一個人的生育險來報銷，男性可以享受10天的陪產假；
如果男職工的老婆沒有工作和社保，那就完全可以用男方的生育險來報銷，同時也能享受10天的陪產假。部分地區還會發放10天的陪產假津貼，雖然金額沒有女職工的生育津貼多，但也是一筆福利。
2.生育險斷繳會怎麼樣？可以補繳嗎？
對近期沒有生孩子計劃的人來說，生育險斷繳沒什麼影響。
如果有準備要孩子，就需要注意了，生育險要求繳費的連續性，無論之前交了多久，只要斷繳，次月就不能享受生育保險的待遇了，既不能報銷生育費用，也不能領取生育津貼。
一旦斷繳，大部分城市不能補繳，少部分允許補繳的城市也會影響報銷待遇，比如廣州，允許進行補繳，但補繳後生育費用只能報銷80%。
所以還是儘量不要斷繳，因為怎麼看都是不划算的。
小結：
現在，一些省份將生育險併入了職工醫保，從前的“五險”變成了“四險”，但這對生育險的各種福利和待遇都沒有影響，所以大家無需擔心。
那麼今天關於生育險的內容就到這了，如果大家對社保還有什麼疑問，歡迎私信或留言討論，也歡迎將文章轉發給需要的朋友，感謝您的閱讀！
