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用人單位要的不是完美的自我介紹，而是以自我介紹為工具，各方面符合崗位及企業需求的職業人。
面試找工作也應該具有客戶導向的思維，先搞明白崗位及企業的需求，再套各種自我介紹的文本架構，更高效。
1、企業需要看的不只是你寫出來的自我介紹，更要看背後的你是否誠實、表達是否流暢、邏輯是否清晰，甚至你的人生觀，價值觀都在通過舉手投足言談舉止進行判斷。很多求職者會聚焦於寫什麼，忽視過程中，暴露出來一些不合適的職場行為。例如：亂扔垃圾，倒一次水換一個新紙杯，不經別人同意亂動辦公桌上文件，甚至拍照等。
誰都裝不成你不是的那種人，自我介紹寫的再高大上，行為也會誠實的告訴別人，你是誰。
2、五分鐘的自我介紹應該包括：個人基礎信息、家庭情況、教育背景、從業經歷，或者參與的大型項目及角色，職業規劃。
此女帶刺
很高興回答你的問題
其實無論是在公務員、企事業單位面試中，還是私企、外企的面試中，一個好的自我介紹都是能展示自己實力和魅力的高光時刻，這也就是為什麼這麼久以來，“自我介紹”都是高頻考題的緣故了 。
自我介紹如何說，不如先來反向瞭解一下，用人單位讓你做自我介紹的初衷：
一，雖然一個人的表達方式和內容可以通過訓練和背誦獲得，但是談吐、肢體語言、面部表情管理、儀表、語言的基本體系是不能很快訓練出來的。
而考官需要這些信息，往往會選擇通過一個簡短的“自我介紹”來對你有個大致的瞭解。
很多面試中題目不止有“自我介紹”一道題，而自我介紹是不容易打分的（因為毫無標準可言），所以你在做自我介紹的時候，你認為含金量很高的內容，考官也許並不會特別注意，而他的注意力可能在觀察的你舉止、面部的自然程度、坐姿、音量語調、緊張程度等。
二，用人單位真想知道你的某些經歷，求學、工作、生活等，但如果只把學些信息羅列出來攤給他們，他們並不感興趣，那更深層次的他們想知道什麼呢？
他們想知道，你要什麼，以及你的價值觀。
那一個好的自我介紹包含哪些元素呢?
一，面試是一個相互瞭解的過程，你如果想在面試後期發問的話，這個自我介紹就要體現出你對崗位的的渴望。
一個對崗位不瞭解的求職者，相比也對這個崗位並不熱愛，那就更別提堅持、熱情和信仰了。
例：“……我對警察這個職業是有種不迷信的迷戀的……我認為人民警察不止是英雄，也是兒子或女兒、丈夫或妻子、父親或母親……警察需要減負的是保護，保護千千萬萬平凡家庭不受侵害……”
二，從小處著手。五分鐘的時間其實很快就過去了，我通常建議應試者的語速保持在，240字每分鐘至280字每分鐘之間。
那其實你不抓重點的話，你把求學、工作經歷詳細說完就差不多了，但又和什麼都沒說差不多，因為不少面試官是會有應試者詳細個人信息的。那該怎麼辦呢？
答案是抓一個有意義的時間點，把這當成出口，儘可能的能通過這個時間的個人經歷體現出你大部分優勢和價值觀。
例：“……在研一的時候通過層層選拔，我有幸參加了一個XXX的項目，這對我來說不只是一個項目這麼簡單……雖然任務比較重，但是通過我每天堅持，到學期末不但期末考試成績沒有落下，我還順利的完成了我這部分工作，給團隊……”
有時候一個真實故事是會使考官有共鳴的，之前有個考生在線下訓練的時候說了一句話就讓我有了共鳴，我分享給你。
“……那時真的很辛苦，但是我有天癱在文件前，我三歲的兒子突然抱住我的小腿很堅定的看著我說’媽媽你是最棒的！’……”
所以自我介紹也可能是你和麵試官互動的一個好時機。
以前我上課常開玩笑說，面試時要說七分真話，兩分假話，一分空話。
這裡的七分真話就包含個人價值觀的。用人單位不想知道你的血淚史，更想知道你在面對某些問題上的取捨，所以自我介紹時，對於工作問題不能有任何抱怨和後悔的情緒。
最後祝你工作順利，不負青春！
我是黃腦師，喜歡我的評論請點贊、關注、評論及轉發，謝謝！
黃腦師
您好！我是80後小小生，很高興有機會回答您的問題。以下是我個人的一些看法希望能夠幫到您。
自我介紹顧名思義，從字面理解就是對自己進行一下說明，尋求對方對自己從認識---瞭解---欣賞。面試時的自我介紹也是這樣，重在交流和互動，也能初步瞭解求職者的人際交往能力。
而自我介紹如何去寫並不一定有嚴格的標準。主體框架可以參考一些招聘網站上的個人簡歷模板，因為用人單位的HR會首先篩選簡歷然後通過簡歷確定哪些人進入面試環節，因此您的自我介紹要與個人簡歷中的內容大體一致，不要出現矛盾，力求在相同中突出個人的不同。
剛畢業的大學生重點在專業成績、集體活動和社會實踐
剛畢業的大學生初入職場，因為沒有什麼工作經歷，通常單位重點關注的則是個人在學校的專業成績，學術背景，取得了哪些成果，獲得過哪些獎項，有哪些技能，獲得過哪些證書等，組織和參加了哪些集體活動或社會實踐。因為這些能夠考察出應試者專業能力，組織能力和人際交往能力等，這些也能證明自己是一個積極樂觀向上的人。現在的企業HR還比較注重求職者的性格特點，因此，在寫自我介紹時，也可以用幽默的語言提現個人樂觀積極的性格和個人特點，加深他人的印象。但也要注意自我介紹的內容要真實，要讓面試官瞭解自己是一個誠實守信的人。下面舉個例子吧。
- 本人叫XXX，天津人，本科生，將於20xx年6月畢業於天津財經大學，xx年加入中國共產黨。本人的專業方向是財務管理。本人想從以下三個方面介紹自己。
- 學習方面，本人的學習成績優秀，各科成績都是優，兩次得校一等獎學金，在校期間通過了職稱考試和CPA三門考試。本人對辦公軟件和ERP操作熟練，並獲通過國家計算機等級考試，有統計證書，目前在學習R語言，專長是熟悉會計和財稅政策與法規，並且能夠熟練運用，熟悉會計成本核算，財務報表的處理等。另外在校期間還輔修了戰略管理，資本運作等相關課程。
- 實踐方面，在校期間本人積極參加社會實習。本人曾在某某單位的財務部做過出納，主要負責報銷，資金管理和銀行對賬，出具資金管理報表，銀行存款餘額調節表。
- 學生工作方面，在以學習為主的同時，本人也積極參加學校課餘實踐活動。曾擔任過經濟管理學院學生會主席，學生職業發展協會實踐部部長，曾多次獲得“優秀學生幹部”和“三好學生”榮譽稱號，組織了包括：新生杯羽毛球球賽，籃球爭霸賽，乒乓球友誼賽，迎新晚會，聯誼舞會，天津財經大學第一屆模擬招聘大賽等大中型活動，這些活動培養了本人的領導組織協調能力，和團隊協作的意識。本人相信，這對本人以後的工作也會有很大的幫助。
- 最後，本人想總結一下本人的工作特點。第一是團隊協作意識強，善於與人交流和溝通；第二是動手能力和學習能力突出；第三是做事穩健，態度認真，有一定的組織協調能力；第四是考慮問題全面、仔細，做事有自己明確的想法和計劃。本人想在走上工作崗位之後，本人可以以最快的速度適應工作環境，不斷挖掘自己的能力，完善自己，為企業創造效益。本人想加入XX公司是因為本人喜歡本人的專業，也很看好XX公司的未來發展，在這裡本人可以學以致用，這讓本人有很大的成就感和幸福感。同時本人也很欣賞XX公司的企業文化，很喜歡XX公司的工作環境。本人願意成為企業一員，為企業的發展貢獻自己的一份力量。本人的職業生涯目標是，做一個既懂技術，又懂業務的複合型人才。
有工作經驗的求職者自我介紹應該更加突出個人的工作經驗以及在工作中做出過哪些突出貢獻，解決過哪些問題
- 工作年限
這點很重要，這是單位判斷求職者是否具備崗位資格的重要條件。
- 工作時間段
通常而言，企業對頻繁跳槽的求職者不會太有好感，因為這會讓人事人員質疑求職者的適應能力和崗位勝任能力。一般來講，在一個單位，3－5年的工作時間段最好，因為這能夠表明求職者已經對業務非常熟悉了，對職場環境也有較強的適應能力，會比較穩定。
- 工作單位
對於工作單位要寫單位全稱，便於企業對求職者原工作單位的瞭解，有些單位還會要求求職者出具原單位離職證明，或者會對求職者進行背景調查等。
- 擔任職務
通常而言是寫最近一段工作經歷所擔任的職務。這便於用人單位瞭解你的職業發展規劃和職業軌跡。此時用人單位可能會更加深入的瞭解一些你任職時的細節問題，需要對工作細節做詳細描述。
- 主要業績
對這一部分要做量化，通過數據說明問題。也可以說明在工作中為單位解決了哪些突出問題，對流程的優化和工作的推動做了哪些貢獻。
以上本人所講的都是一些求職時個人自我介紹中需要重點突出表現的內容，也有舉例，希望能夠有所助益。最後預祝您面試成功！
