雨過霧濛濛250
導讀:
保潔人員的責任就是負責衛生掃除。你單位要求你們輪流打掃隔離區的衛生，到底合理不合理？這要結合用工協議，以及你們的身份特徵，可以從兩個方面來分析。
情況一
如果你們是獨立的保潔公司，按照用人單位用工協議規定，你們只是負責該單位某一指定區域的衛生掃除，該用人單位臨時安排你們打掃隔離區的衛生，與協議制定的範圍有違背，如果是暫時的，或者說只是一次或幾次，你們可以配合，如果長期使用，你們可以向身份所在單位，即保潔公司反映，與該用人單位協商一致，就可以了，服從調劑，這也符合用人要求。
情況二，
如果你們屬於該用人單位的職工，或者通過勞務派遣中介機構簽署用工協議的，你們的身份關係不屬於其他獨立的公司，你們的工作安排，該用人單位有權進行調整。要求你們去隔離區打掃衛生，是符合用工合同規定的。
結語:
在疫情防控期間，上下同心、合作互贏，用人單位出於對疫情防控工作的整體考慮，臨時安排你們負責隔離區衛生掃除，這是落實工作措施的需要，如果涉及相關勞資問題，可以協商解決。服從大局，才是最好的解決問題方式。
明月壇主
合理。
你不去誰去？
都不去的話，成何體統。
陽光了一下
我個人覺得在工作上只能服從安排，如果不服從，長期來看很難有其他發展。個人建議
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