重慶石公子
很高興回答你這個問題
首先我們來分析工資待遇不高的的原因有哪些
一 可能是剛剛步入到職場的年輕人，一般在這個階段的工作重心是增加工作閱歷和工作能力，坦白講，大學裡學習的東西當你真的步入社會，你會發現幾乎都很難在工作中用到，其實大學裡鍛鍊的就是一個人的學習能力。所以在初步入職場的階段，你的重心需要學習東西，所以這個階段工資低也是很正常的，任何行業都需要沉澱，所以你需要做的就是堅持
二 同時還有很多職業是隨著你的工作年限的增加，你的工資收入會不斷增加的情況，比如醫生，會計等，這些行業在前期很長一段時間，你會感覺到自己投入和產出十不能正比的，經常有工資很低的負面想法，所以還是那句話，多沉浮多堅持，當你的能力閱歷匹配時，待遇提升也是遲早的問題
三 你需要觀察你所在的行業是否是朝陽行業，也需要觀察你所在的工作其他人的工作福利待遇是怎樣的，特別是那些在這個崗位上幹了好多年比較骨幹的人群，他們的收入是如何的，如果收入穩步提升說明不是工資出了問題，而是你的工作能力及閱歷還達不到那個標準。如果他們工資也是這麼低，那麼你就可以趁年輕考慮轉行的問題了
四 最後我想強調的是，工資待遇高或者不高也是相對的，有的人覺得一萬的收入很高了，有的人覺得一萬的收入很低，所以當你覺得收入工資很低時，你需要和自己的綜合情況做個橫向評測，這樣才能更客觀的幫助你分析問題。
同時2020年的疫情教會了我二個道理
一 人不能一直呆在舒適區，必須有承擔風險的能力，因為你不知道下一個黑天鵝什麼時候就會來臨，所以你當下的工作不一定就是你一輩子的工作，你必須要有改變生活的能力和規劃
二 人一定需要有一份第二收入，與其把工作後的時間花在抖音，電視等地方還不如抓住這個時機讓自己有更多收入的可能性
人只有經濟獨立和豐厚了，人生才會越來越美好
好了，這些都是我的一些看法希望對你有所幫助
同時也請大家多多關注我
咫尺天涯1960
你好！我是霍建邦。很高興回答你的問題。
先不說要工不工作的問題，今年的新冠肺炎疫情，對各行各業的衝擊大家都有目共睹。公司倒閉，工人失業，屢見不鮮。現在有一份工作沒有失業我覺得已經是很不錯的狀態了。
如果只是覺得工資待遇低，沒有其他的原因，個人建議先保護好這份工作，畢竟現在特殊時期，如果說現在找工作真的很難。當然如果有過人的能力，那就另當別論了。
下面我以視頻的形式，來聊一下我自己身邊的人對當前工作的看法。
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霍建邦
具體要看情況吧！
如果說，暫時工資不高，但是可以學到專業的技能和知識，我想這是可以接受的。等到掌握了專業的技能，找一家老闆能看到你能力的公司來發展自己。雖然說學到技能就跳槽，看起來非常的不人性，但是，生活有時真的沒辦法，畢竟大家生活的壓力與成本都挺大的。
反之，如果工資持續不高，也學不到什麼專業的技能，建議還是離職吧。找一家靠譜的公司，要麼付出和所得成正比的，要麼能學到專業技能的。不然，一直這樣浪費自己的時間，怎麼對不得自己的大好年華呢？
