秋月漸滿，丹桂芬芳。又是一年“雙節”臨近，為持之以恆鞏固拓展作風建設成效，防止“四風”問題反彈回潮，保障全體黨員幹部職工廉潔過節，通遼分公司根據總公司紀委的安排部署，成立了由紀委書記帶隊的督導檢查組，對所轄二級單位紀律作風情況開展了明察暗訪。
節日往往是違反廉潔自律要求等“節日病”的高發期、易發期，逢節必令、逢節必查已成為通遼分公司的例行動作，
督查組重點針對公款吃喝、公車私用、脫崗離崗等節日期間易發生的問題進行了監督檢查。從檢查情況看，通遼分公司幹部職工隊伍整體情況良好，各基層所站都能夠高度重視，認真安排部署，領導帶班值班堅守崗位，有較強的責任意識和服務意識，各項工作開展井然有序，未發現脫崗離崗、公款吃喝、公款送禮、公車私用等違規違紀問題。
同時，督查組提醒各二級單位負責人，要進一步強化紀律意識，嚴格執行作風建設各項規定，切實擔負起“一崗雙責”的職責，不僅要以身作則，嚴於律己，還要加強對職工的紀律約束，及時提醒、挺紀在前，切實做到守土有責，守土有方。
通遼分公司把重要節點當做作風建設的前沿陣地，通過咬耳扯袖的提醒、舉報平臺的搭建、廉政風險的防控等環環相扣的“組合拳”,將“節日反腐”進一步落到實處。今後將不斷加大監督檢查力度，擴大明察暗訪範圍，延伸明察暗訪內容，嚴肅執紀問責，把鍥而不捨落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”作為一項重要政治任務，經常抓、深入抓，長久抓，使不正之風難以蔓延、腐敗之舉無處遁形，確保節日期間風清氣正、文明節儉。
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