今年45歲的人，那麼在今年2020年能不能夠一次性交納完成，15年的基本養老保險呢？當然你這個想法我們是可以理解的，但是是不可以的。因為很多地區都不允許一次性補繳，完成15年的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇，而且你這個條件很明顯，就算是能夠一次性補繳15年的費用，也不能夠辦理退休因為你還沒有到達法定退休年齡。
現行的法定退休年齡，男性是60週歲以上才能夠，正常的辦理退休，女性是55歲以上才能夠，正常的辦理退休，即便是作為女性工人那麼也是50歲以上，但如果說女性按照靈活就業的方式來參保交費，也就是自主參保交費，那麼也是需要到55歲的年齡，才能夠辦理退休所以很明顯，45歲這個年齡階段，不論是對於男性還是女性都不符合退休的條件，那麼你一次性補繳完成養老保險，實際上對於自己來說是沒有任何意義的。
我們現在做的就是。正常建立自己基本養老保險賬戶，當然你還可以同步去建立自己的基本醫療保險賬戶，這個是沒有問題的，我個人建議在這個年齡階段參加職工養老保險和職工醫療保險是比較合適的，雖然說我們按著職工養老保險和醫療保險的方式去交費，所承擔的費用和水平是比較高，但畢竟自己將來所獲得的回報和待遇也是比較高的，因為職工養老金的待遇，遠遠要超出所謂的居民養老金的待遇。
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那麼我們從45歲開始建立自己的基本養老保險，到60歲的法定退休年齡，作為男性來講剛好是具備15年的條件，所以說你能夠按照正常的法定退休年齡，依法去辦理退休享受養老金的待遇，並且不會有任何延遲退休的情形出現，所以說45歲的年齡對於男性來說是一個非常合理的年齡，也是你所參加職工養老保險，應該這樣講是最晚的法定參保年齡了。
但是，我們的女性相對就有些晚了，為什麼呢？因為女性的法定退休年齡是55週歲，所以說他從45歲參保到55歲，僅僅只有10年的累計繳費年限是不能夠直接辦理退休的，所以他需要延遲退休，那麼延遲5年以後才能夠達到15年的繳費條件才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇，所以很明顯女性，一般情況下是需要在40歲之前建立相應的社保賬戶，這樣的話才可以按照正常的法定退休年齡去辦理退休。
我們在辦理退休的過程中，可能你的醫療保險不具備退休條件，因為你的醫療保險可能此時此刻僅僅只擁有15年的實際繳費年限，但是沒有關係醫療保險，達到15年以上的實際繳費年限，並且養老保險具備退休條件的前提下，醫療保險是允許一次性補繳，完成25週年左右的費用是直接可以辦理退休，享受醫保的退休待遇的。
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