貴州日報訊 (記者 陳義 通訊員 劉光蘭)“這些來自家鄉的紅茶和愛心溫暖禮袋,是普安和鎮海兩地政府部門為大家精心準備的慰問品,希望大家在崗位上安心就業……”
近日,普安縣駐寧波市鎮海區東西部勞務協作站,聯合鎮海區人社局開展一系列送溫暖活動,兩地網格包保人員穿梭在鎮海區的各大企業,將精心準備的慰問品送到普安籍務工人員手中,以紓解他們的思鄉情緒,讓他們快速融入企業生活,實現穩崗就業。
“感謝你們的關心,讓我們嚐到了家鄉味道。”來自普安縣新店鎮爛木橋村的務工人員吳祥說。
外出務工是普安縣群眾增收的重要渠道,全縣總人口34萬多,常年外出務工的有6.7萬人,依託外出務工增加收入的貧困人口有2.5萬人。今年以來,普安縣依託東西部勞務協作轉移到浙江、福建、廣東等地的貧困勞動力有2300多人。
普安縣在加快推進勞動力轉移就業工作中,以東西部勞務協作機制為載體,通過“返崗直通車”“點對點輸送”和“以工代訓”等方式,鼓勵支持群眾參加技能培訓,優先組織貧困群眾外出務工,並在落實“六穩”“六保”工作中,積極引入“就業+學歷”二元制就業扶貧新模式,為普安當地貧困群眾穩定就業提供有力保障。
送得出,還要穩得住。為切實解決務工人員的穩崗問題,普安縣打通線上線下渠道,讓外出務工人員安心就業,實現穩崗增收。
“我們充分發揮縣、鄉、村、組建立起的就業服務微信工作群、QQ工作群以及微信朋友圈、抖音等平臺作用,對外出務工人員密切關注,進行動態跟蹤,隨時掌握就業狀態。”普安縣人社局局長陳太峰說,普安每年到浙、閩、粵等地企業對普安籍務工人員進行跟蹤服務的次數至少有20次,對於在企不穩定人員,建立起跟蹤走訪臺賬,通過線上溝通以及親自走訪等方式,確保穩定就業。
此外,普安縣還通過與浙江、福建、廣東等地深入開展勞務交流協作,簽訂穩崗協議,跨省建立勞務協作站等方式,為普安縣外出務工人員端穩手中的就業“飯碗”撐起“保護傘”。截至目前,通過簽訂穩崗協議、發揮異地勞務協作站和第三方勞務平臺公司作用,實現轉崗穩崗800多人次。
