昨天夜裡近4月8號零點，京東物流一條回應員工福利待遇的微博炸醒了全體京東快遞小哥的睡眠。
這也是自劉強東與奶茶妹妹爆出離婚的假傳聞僅72小時後，京東再次霸佔了全國人民吃瓜的心！
並且此次事件還牽扯著數萬名京東快遞員的養家餬口的生計問題，也暴露出快遞行業的隱形問題，不得不在全社會引起廣泛關注。
京東物流承認了變動是為了將不能適應新的業務模式的老薪酬結構改革到新的激勵性業務提成上來。
不過京東也承諾了改革後的公積金待遇保持在全行業的中位水平。
對此有網友笑稱：這是省下錢喝奶茶去了。
緊接著，京東又被員工在脈脈上爆出內部文件淘汰三類人的文件。
上市公司重視業績，強調激發企業活力無可厚非 。只是“拼不動”的含義需要做出詳細解釋。那些為企業奉獻了大半輩子的員工，說老了拼不動了，卸磨殺驢就淘汰？
回顧京東創立21載，18年對京東集團是至關重要的一年。集團股價一蹶不振，業績上前有淘寶天貓的圍追堵截，後有拼多多的蠶食分割。劉強東霸道總裁的人設也在一夜歡愉中崩塌，逼迫京東開始了管理“去劉強東化”的進程。
要說京東是劉強東一手帶大的孩子也不為過。京東商城，正是在劉強東的高壓管理及京東快遞穩定快捷口碑中斬殺新蛋、吊打噹噹網、一號店。
2019年2月底，京東公佈的18年Q4財報營收1348.00億，同比增長22.4%。
倘若沒有當年京東自建物流的護城河防禦，沒有京東快遞小哥送貨到家的腳步，這耀眼的成績就很難達到。
孩子終究是孩子。阿里沒了馬雲照舊轉的開。京東沒了劉強東，外硬內虛的樣子就漏了出來。
京東需要成長。
而所謂成長，可能就是和曾經一起長大兄弟們說再見吧。
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