大家都知道，職場中有很多職業是按照底薪加績效來給工資的，其中有一些職業和崗位的底薪很低，工資收入的高低就是主要看績效或者提成的多少，比如銷售就是這樣的一個職業。正因為如此，從事業務銷售的朋友們才更看重訂單提成的比例是否比較高，以及老闆為人處事是否“言而有信”。
然而，現實中有些老闆容易被眼前的利益矇蔽，格局太小，目光短淺，以至於員工覺得跟著他沒前途更沒錢途，於是陸續辭職走人離開了他。為什麼有的老闆公司越做越大，而有的老闆公司做著做著就沒了？這就是原因之一。
近日小編在評論區看到一位做銷售的網友留言，她沒那麼好運，就遇到了這樣一個摳門的格局太小的老闆，她和同事一起拉來了一個大單，48萬提成卻被砍掉一半，老闆看到她的微信消息急了，她還曬出了微信聊天記錄，咱們一起來看看。
這位做銷售的網友目前已經在網上找了一份自己心儀的工作，換了東家，她在上家公司的時候，和同事一起拉來一個800萬的大單，按照公司以往6%的提成來算，這一單的提成是48萬，這是一筆不少的收入，跟那些月薪5000左右的普通打工者相比，相當於他們8年的年薪收入了。可是，還沒來得及高興，她和同事就被老闆的一句話給說愣了！
老闆宣佈：從這次開始，訂單提成變成3%。這下好了，提成一下子被砍掉一半，這個大單是多少個日日夜夜陪客戶吃飯喝酒唱歌拿下的，其中的波折辛苦不言而喻，勞心勞力的付出好不容易拿下了這個800萬大單，老闆卻被眼前利益矇蔽，見錢眼開砍掉了一半提成，這誰能受得了？於是她和同事直接離職了，也和同事在網上找到了他們自己心儀的工作，隨後老闆看到微信急了
在微信中她和同事直言跟著這樣摳門的老闆沒前途，走人不幹了，客戶也一併帶走了。看到這裡老闆急了，說凡事好商量，這單算是個特例，除了3%提成外再額外給2萬獎金，不要跟其他同事說。
隨後她收下了獎金並告訴老闆，這2萬就算是這個月的工資還有以前扣押的提成，還有已經在58同城上找好了下家，現在新東家給出了10%的提成，我們沒理由拒絕，58同城上的優質企業這麼多，幫到她很多的忙。
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