風繼續吹
第一種情況：先理解諮詢室內的諮詢師與來訪者之間是一種工作關係，所以這個問題，在我看來就好像看到有人問：如果有人調戲女服務員怎麼辦？如果有人調戲女護士怎麼辦？如果有人調戲女領導怎麼辦？是一個層面的問題。理解了這個，那麼這就是一個普通的社會、法律問題了，諮詢師自然可以拿起法律的武器來保護自己。
第二種情況：來訪者屬於精神病性患者，他自己沒有行為控制能力，此時屬於精神病性發作，那麼，諮詢師就要迅速離開諮詢室，同時聯繫他的親人，進行轉介，並儘快入院治療。
第三種情況：來訪者在精神動力學治療的某一個階段，發生了比較嚴重的移情，從而把諮詢師當作了他的某個重要他人，此時，諮詢師需在保護好自己的情況下，準確地抓住來訪者的這個治療關鍵點對來訪者進行工作。如果諮詢師評估自己有被傷害的風險，無法繼續跟來訪者工作下去了，那麼需與來訪者討論轉介的可能，因為在諮詢師自身受到威脅和困擾的情況下，是無法有效幫助到來訪者的。
可以看到，不管是哪一種情況下，諮詢師都要先保護好自己，先say No，然後才可以根據專業的判斷和敏感度採取相應的對策。
以上這些，不知是否能夠解答你的困擾，歡迎繼續探討。
心理諮詢師孫暉
回答這個問題之前，首先我們需要確認提問中的“調戲”具體是指什麼？
在諮詢中確實有很大可能出現男性來訪者對女諮詢師作出一些違反倫理的行為，可以表現在語言和動作上。
因此當女性諮詢師要面對男性來訪者進行工作的時候，
首先在進入諮詢工作之前要對來訪者進行專業測評，如果存在一些人格障礙，比如反社會人格就果斷拒絕接受這個個案。
其次在進入工作前一定要保證諮詢室外有其他人在，這樣的話你遇到緊急情況時呼救就能夠及時被外面的同事聽到，在第一時間能夠幫助諮詢師。
第三，諮詢室的設置必須能夠保證遇到來訪者攻擊時諮詢師可以方便開門跑出。
第四，當女性諮詢師捕捉到男性來訪者的一些不良語言或者動作暗示時，一定要冷靜處理，不能言辭激烈這樣的話可能會激怒來訪者，可以運用一些技巧，比如：這樣吧，針對你的這種情況，我們有專業的測評量表，我去拿過來。然後逃離諮詢室。
第五，如果出現了來訪者調戲諮詢師給諮詢師帶來傷害了，就要及時的報警處理。
心理諮詢師張曉東
我是一名心理諮詢師，也遇到過來訪者有過類似的行為，剛剛開始的時候非常氣憤，感覺被羞辱了。後來慢慢的覺察自己，生氣是感覺對方冒犯、不尊重自己，對方的行為沒有滿足自己的需要。素不相識的人，還可能有些心理困惑、心理疾病的人不可能滿足我們的需要，同時看到對方這種心理需求是疾病的一症狀，作為心理諮詢師看到來訪者的問題或者需求，並且能夠中立的面對和解決，而不是被對方激怒，這是心理諮詢師專業的體現。
