隨著疫情得到有效控制、企業加快復工復產進程，就業市場不斷升溫，但仍面臨著較大就業壓力。近期，在廣西的網絡招聘市場上，一種創新型的招聘模式——“人人獵聘”應勢而出，幫助招聘企業與求職者提供更高效、更精準的“人崗”對接，引起了新華網、人民網、中新網、廣西新聞網等區內外主流媒體的關注和報道。
區內外主流媒體報道截圖
據統計，2020年全國普通高校畢業生人數達874萬，同比增加了40萬；廣西2020屆普通高校畢業生人數預計28萬人，比去年同期增加了3.1萬人，就業壓力增大已是不爭的事實。
受新冠肺炎疫情影響，全區相關政府部門、企業、學校多方聯動，將網絡招聘活動覆蓋到各區域、各院校，畢業生進行“雲求職”成為常態。相關人才服務平臺也充分利用互聯網技術，創新各類高校求職招聘的服務方式，類似“AI求職”、“雲視頻面試”等招聘服務產品的應用越來越普及，促進高校畢業生實習、就業求職與用人單位招聘崗位需求通過“雲平臺”精準對接。
“人人獵聘”模式是廣西一家人才服務平臺“人智通”基於與共青團廣西區委聯合舉辦10多場“2020年廣西青年就業創業幫扶特別行動”線上專場招聘會經驗的基礎上，結合青年就業行為與需求分析而創新性推出的網絡招聘模式。
據“人智通”平臺運營負責人介紹，傳統的招聘信息發佈形式僅依賴於平臺的中心化流量，企業招聘效果難以得到保證。“人人獵聘”模式是在互聯網信息共享的特性下，利用社交人脈關係，將廣泛的求職者變成平民化的“獵頭”，幫企業傳播招聘信息，幫企業推薦合適人才，幫朋友推薦合適崗位，讓每個人都能參與到招聘活動中成為“賞金獵頭”，擺脫了對平臺流量的單一依賴。求職者入職後還能獲得相應的入職獎勵。
據悉，自3月中旬至今，“人智通”攜手共青團廣西區委開展“2020年廣西青年就業創業幫扶特別行動”，共舉辦11場網絡專場招聘會，累計參會企業1.6萬餘家，提供就業崗位超6萬個，求職者報名1萬多人次。
下一步，“人智通”還將分層次、分類別、分專業、分行業、分地域開展其他線上專場招聘活動，逐步推廣應用“人人獵聘”模式，幫助廣西高校畢業生和其他青年求職者在“最難就業季”中獲得更多的就業機會。
