輔警也叫做協警、治保隊員、協管員、協勤、特勤、聯防、二派等詞語，感覺這些詞來形容輔警真的感覺很委屈，也有很多人把輔警叫做保安，真的是介於警察和保安之間的人員。
輔警主要是輔助人民警察開展警務活動，巡邏、盤查、打擊犯罪等等。但是其實輔警的身影已經深入到公安警察部門的方方面面之中了，哪裡都可以看到輔警的身影。但是工資是非常低的，甚至達不到警察待遇的三分之一。輔警在全國各地的薪資水平也是不一樣的，有高有低，沒有一個統一的標準，也沒有標準。從服裝、待遇、工作證、行使職能也是不一樣的。每個地區的公安機關需要輔警幹什麼工作，那麼輔警就可以幹，輔警的人員流動率也是很高的，基本上做滿5年以上的輔警在本公安局所佔比例也是不大的。很多人幹輔警只是一個過渡，稍微有路子便會離開，沒有職業認同感，人們最直接就會把輔警跟警察比，喲，你是輔警不是警察，嚴重打擊輔警的自信心。
輔警也是人，也有家庭，也有七情六慾，在近些年的改革中，輔警改革也是各地自行探索實施，輔警有點像美國的州警察一樣，各州之間都不一樣。一些剛參加工作的輔警可能是因為情懷來參加工作，在呆久了後看不到前途後，便紛紛離開。因為啊，既掙不到錢，社會地位又低。像以前有的人幹輔警就是衝著灰色收入來的，以前管理沒有現在這麼嚴，多少有點東西，現在純粹沒了，老油條們紛紛跑了，留下來的都是些老實人和一些沒啥技能的，出去可能找的工作還不如輔警，這就是輔警隊伍好多現狀問題的一部分。
話說好多輔警出了公安門，找到其他事做，有了好的發展的也多，有的通過在輔警隊伍在職考公務員、事業單位考上離開的。有考過司法考試，去當律師的、有當輔警把年齡混大一點去當兵的，有當輔警時間充裕去考個大車證去開貨車的，也有的就純粹因為工資低而離開去找個工資高的活幹的。其實輔警隊伍跟部隊一樣，有著各種人才，有高學歷的，有技術的人，但是這部分人在輔警隊伍裡都是幹不長的，基本上自己覺得差不多了，就會離開。只有幹了10年以上的輔警，基本上都是打算把輔警當作一輩子的工作來做了，所以呢，個人覺得幹10年以上的輔警給予事業編制或者漲工資都是應該的。
小編覺得吧，上層應該關心輔警的收入問題，能漲工資就漲工資，實在不能漲工資的，可以積極協助輔警開展兼職或者做點小生意來彌補，畢竟輔警也不是警察，也是老百姓的一員，通過合理的調劑工作時間，適當給專職民警多分一點工作，或者把工作分點給文職、後勤人員多一點活，這樣達到一個均衡，或者多勞多得，不吃大鍋飯，這樣更能穩定輔警隊伍，穩定這個人心，政策要針對要害，便能真正解決問題，跳出輔警這個圈子的方法很多，但是能留住人，穩定隊伍更為重要，希望輔警未來職業前景更好！
