舞廳行業教練模式風雨十多年，需——與時代俱進，需——創新引潮流，需——健康引時尚，需——團隊品牌價值觀。當今社會，雙贏才能持續，藝術品牌團隊精神——才能讓消費者讚歎，社會高度評價——才能體現舞蹈老師行業價值。
眾所周知，現在的行業、行情、行規像什麼……大部分舞蹈老師們言行舉止……言談……你們沒有考慮後果，沒有多想未來，個別的人，不知道自己在做什麼，行業的歷程是什麼、工作的性質是什麼、模型內置是什麼、管理章程是什麼、行業發展方向是什麼，你從未考慮到自己工作平臺中什麼叫雙贏，只知道自己的心情來工作，只知道天上掉餡餅，你在——與時對抗，你的行為舉止帶給我們整體團隊是羞恥，最可笑的是——我們的團隊沒有人能站出來指正這麼多年已經運行的錯誤方向。
——所以，我們行業中上萬人的團隊將會面臨著在社會中淘汰。
——本人在2016年廣東珠海創新的會議上分解我行業後三年的工作性質，2017年開始淘汰【女教練】，2018年開始淘汰【主持人】，2019年開始淘汰【舞蹈教練】，現在的2020年裡將會對絕大部分年齡偏大的，心態不好的舞蹈老師淘汰了，工資過高的主持人、高管理人、女老師、舞技不好的舞蹈老師——已經淘汰。這就是社會定律和生存遊戲規則。
新時代，是有夢想的人展翅飛翔的時代，是和諧社會中善者的富報社會。新時代嚴厲打擊——非法者、惡意者……提倡精神文明健身，倡導藝術舞蹈娛樂新生活。
——然而，是否有人站在來，重新規劃我模式，樹立新模式旗幟，率先垂範一起堅持創新之亮點，引領新的方向，改變社會語論對我們的看法，做好自己團隊意識，體現我們的行業藝術價值觀。
唯有本人堅持信念，堅持創新引領大家繼續征程，為了什麼，為了行業持續發展，為了創辦我模式經歷十多年到最後，不要留下歷吏罵名，我將堅持信念依然引領大家走向健康品牌路線，打造新模式新的格局，呈現新時代《創新模式》新的亮點，讓社會輿論留下讚美聲。
——湘蓉人才輸送管理機構:禹榮良【宣】
2019.9.26（記錄）
於2020年4月17日修改（發佈）
舞蹈老師須知
做為當今舞蹈老師的你，應改變工作思維，堅持持續行業發展經營理念，堅持健康藝術化心態前行，堅持團隊意識打造行業模式新的章程履行新的工作。嚴禁遊擊工作方式、人品人格交易性質、不良習慣的工作形似入職、舞技不合格者、吸毒喜歡好鬥者、自以為事不服從管理者等等參與我行業發展。
堅持做好湘蓉內置——舞蹈老師的含義，以優美的旋律求發展，用辛勤勞動求生存，堅持持證上崗，堅持創新團隊形為規範十大統一。要以健康的心態打造歌舞娛樂藝術品牌企業，弘揚歌舞娛樂開心大本營讓參與者享受休閒快樂空間。
——與時俱進，創新引潮流，而我們舞蹈老師展現的是藝術和服務產生自己價值觀，而不是以貌取錢……因我們不是【男模】，必須分清舞蹈老師的含義，讓消費者領悟舞蹈老師的價值觀，才是我們舞蹈老師的生存價值觀。
——當今社會讓我們舞蹈老師的社會輿論紛紛攘攘…… 然而我們個別舞蹈老師這麼多年在外漂泊不敢對家人和朋友說明自己的工作性質，這就意味著我們的工作行為存在危機，因我們行業十多年的發展，從創始、創業、創新至今沒有正規企業文化，沒有相關文字版權和正規模式章程，沒有履行行業模式制定和制度執行者，沒有權威限制隨意開發市場造成現在惡劣競爭讓我們的價值觀一無所有，嚴重汙染了舞蹈藝術和娛樂的根本。
——與智者為伍，與勇者同步，與善者同行一起創始、創業、創新、創造我行業特殊新的發明，樹立行業模式新的標杆旗艦店，註冊模式內置文字版權，建立模式核心骨幹成員，樹立模式團隊意識產生價值觀。
——做為新時代的舞蹈老師，首先改變心態，以實名提升自我技能參與我們湘蓉一起創業邁騰行業創新第一步，讓我們相約一起以健康藝術工作思維產生自己價值觀和工作性質。
★目前，湘蓉誠邀二十一人組合——【湘蓉新模式骨幹理事成員】，職責——創始、創業、創新、創造新時代舞廳行業新模式的品牌企業隆重上市。建立湘蓉新模式人才理事會成員若干人員（湘蓉會員），將會永遠享受輸送到各旗艦店持續工作，分享新模式員工福利、藝術獎勵、工作薪資和專場提成、人才培訓升職加薪等等。
湘蓉的發展趨勢
——按照國家相關政策整改行業新模式內置，申請模式專利，註冊模式版權，讓我行業健康發展。
——提升舞蹈老師技能，提升舞蹈老師價值觀，接受國家認證，不會讓社會再排斥。
——市場嚴格控制消除惡劣競爭，團隊人員限制不超三十個，確保舞蹈老師生活無憂，嚴禁舞蹈老住賓館工作行為，要求團隊宿舍優越一體化，各分店人員輸送互動公司車費免費人情化，嚴格要求創新團隊意識工作管理人性化。
★舞廳方——同湘蓉攜手同行打造新模式形象標杆旗艦店一一誕生，負責舞蹈老師生活無憂，新模式執行管理和策劃由湘蓉全力落實，從人力資源輸送，音響調試、音樂輸送、模式內置執行管理、嚮導引領娛樂大本營由湘蓉全力打造形成。讓舞廳方輕鬆贏利。
★社會輿論——湘蓉打造行業健康品牌企業，弘揚歌舞娛樂之正氣，營造新時代新的行業新模式新氛圍，促進休閒商務交流，倡導舞蹈文化藝術更加精彩，為全民健身運動經濟發展做出新的貢獻。
★舞蹈老師將會有了新的亮點，有了持續發展工作方向，有了穩定的收入，解除惡劣競爭激烈的東奔西跑的亂費美好時光，切換了不良的工作習慣，提升了自我舞蹈藝術價值觀，改變了社會、家人、朋友對我舞蹈老師的認證，將會得到各界人對我舞蹈老師的高度評價。
★誠邀各行、各業、舞蹈界精英同行們，志同道合的你，讓我一起學習，一起創業，一起創新，一起飛翔在新時代，實踐你我共同的夢想而努力吧。
——湘蓉人才輸送管理機構創始人【禹榮良】（啟）
★2019年7月4日（記錄）
★2020年4月17日（發佈）
關注一一本人精心記錄親筆編輯——舞廳行業教練模式風雨十二年的真實寫照【上冊】即將發行。
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