在发展经济这件事上，印度和越南都在不遗余力的对标中国，枪打出头鸟，对他们来讲，中国就是出头鸟，这个也很正常。
我经常会提到一句话，只有弱者才会去比较，强者从来都是很淡漠。所以，在某些时候，中国的一些做法，也会被他们引用在自己身上，并且无限放大，昨天说到的印度“人口红利”就是被他们经常用来提到和强调的。同时，也提到了越南，有些人说，越南也值得我们重视吗？我一直想说的，是。敬畏心，对中国而言是一直有必要强调的，尤其是与你紧邻的国家。简单的历史总该记得的，甲午一战，让原本在吨位上优于日本的大清帝国被人掀了个底朝天，顺便，让原本还对大清帝国有点好感的朝鲜都开始怀疑，原来大清帝国已经远不如明朝。
印度和越南这两个邻居，从来都是趴在你旁边观察你的土狼，介于中国的体量较大，他可能无法将中国一举击败，但这种风险是存在的。运营管理中，我经常会强调，不怕贼偷就怕贼惦记，放在国家之间也同样适合。
经济发展方式如项目运营管理一般，除去大方向正确，落地方式得当以外，关键因素在于实施和执行项目的人，人是关键因素。
在前段时间里，我提到过经济学家吴敬琏说到的中国的县市长制度，吴敬琏说他们才是中国经济发展的最大动力，因为唯经济唯GDP论，他们就是县市的总经理们，他们的仕途全在这些经济数据里，所以，他们这帮人会不遗余力且想尽办法的去发展经济，中央只要做好政策引导和保驾护航，指明方向即可，剩下的事情，县市长们都会各显神通。
我想表明的是，这种官员升迁制度中训练有素的官僚队伍，不是印度和越南想学就能学到的，这里面既包括选拔制度，还包括升迁制度，考核制度，它是一个非常完善的察举体系建设，没个几千年的文化积累，你还真搞不定，之所以又提到文化，那还是中国人的教育有关系，因为我们内心里就是，天下兴亡匹夫有责，是修身齐家治国平天下。
阅读西方新闻，你会发现我们的制度是被人批评的制度，人家说我们的制度不是民主制度，可是民主这东西，在亚洲国家，尤其是华语国家和地区大家可能有个直接的感受，很容易互相扯皮，本来一件很简单的事情得开很多次会议才能通过，甚至是通不过。开会期间，不是打架的就是问候人家祖宗和家人的。台湾地区尤甚，忘记了政府的主要功能就是提升全民福祉。当然，凡是被人批评的，那说明你们本来就不是一伙的，如果是一伙了，谁还批评你干什么，还有一点，大家都是一伙了，那也就无所谓谁对谁错了。被批评往往有两个原因，要么你比对方优秀，你让人家感觉到了压力，人家就会给你找恶心，要么你这么优秀还总不照顾人家的面子，又不跟人家是一伙还不照顾人面子，人家自然觉得你是个另类看你不爽。
对于民主制度这件事，中国人有着自己的看法，“实用主义”是中华文化的重要特点之一，也或许朝代更替对中国人来说已经习以为常，但有一点是不变的，谁能令多数人过上好日子，谁就值得被信任。中国人太清楚了，只有小孩子才在乎对错，成年人在乎的是利益，放在整个国家范围内，谁能代表大多数人的利益，能为大多数人谋利益，那么这个政权就是值得被信任的。
而且，中国的老百姓，也确实拥有对美好生活的向往，且还努力去奋斗加实现，在这件事上，好像全世界没有哪个国家能像中国一样做到不约而同和步调一致。
总结起来看，印度和越南都想在“世界工厂”和“制造”的定位上与中国扳手腕，可是，介于历史的不同，项目发展中“人”的因素的不同，只能学皮毛，做成形似而不能神似，当你只有形似而缺乏灵魂，最终的结果就不会好。
