來源/醫藥時間
一眾藥企大佬，薪酬公佈了
2019年各大跨國藥企CEO年薪已陸續出爐：
強生CEO Alex Gorsky 拔得頭籌，年薪超過2500萬美元；梯瓦 CEO Kare Schultz 由昔日榜首，降到第八；羅氏的CEO Severin Schwan收入也略微下降，位於第七。除此之外，其他如輝瑞、禮來、阿斯利康、GSK的CEO薪酬都有較大幅度的增長。
2019年跨國藥企 CEO 薪酬榜單
1、強生CEO Alex Gorsky
2019 年強生以 821 億美元的銷售收入位列跨國藥企營收排名第一名，英夫利昔單抗、戈利木單抗、烏司奴單抗、達雷木單抗、伊布替尼等作為業績增長的主要動力，使強生藥品銷售額高達 422 億美元，增長5.8%。
CEO Alex Gorsky 的年薪也隨之有了大幅增長，位列榜首。
2、艾伯維CEO Richard Gonzalez
2019年對艾伯維來說，是不平凡且忙碌的一年，一方面要應對藥王修美樂連續增長7年後的首次銷量下滑，另一方面，還要忙著和艾爾建達成630億美元的合併交易。
艾伯維的掌門人Richard Gonzalez也在2019年獲得不錯的收益，2161萬美元，位列第二名。
3、禮來CEO David Ricks
2019年禮來的營業收入並不樂觀，223.2億美元位列第15名，但禮來CEO David Ricks卻取得了不錯的收入，2128萬美元，位列第三。
較2018年的1723萬美元增長了23.5%。基本工資與2018年一致為140萬美元，沒有獲得獎金。雖然其非股權激勵薪酬實際上從363萬美元降至292萬美元，但他的股票獎勵增長了15%至1222萬美元，養老金價值達到466萬美元，另外還有8.4萬美元的其他補償。
未來，禮來將中心放在糖尿病、腫瘤、免疫、神經疾病領域。
4、阿斯利康CEO Pascal Soriot
首席執行官Pascal Soriot在2019年獲得了1430萬英鎊(約合1854萬美元)的總薪酬，比2018年的1136萬英鎊增長了約26%。在Soriot的總薪酬中，其中180萬英鎊為基本薪資，另外還有190萬英鎊的年終獎金，630萬英鎊的長期激勵和股息等價，以及430萬英鎊的股票增值和股息。
阿斯利康在2019年總收入243.84億美元，同比增長10%。其中腫瘤領域是AZ的佼佼者，該領域的多年投資開始獲得重大回報。癌症藥物的銷售額為86.7億美元，與2018年相比增長了47％。
阿斯利康2019年在中國區收入48.80億美元，同比增長35%，佔到阿斯利康全球總收入的20.7%，阿斯利康已經成為在中國市場業績表現最好的外資藥企。
5、Biogen 的CEO Vounatsos
從去年 Biogen 阿爾茲海默症新藥受挫到復活，再到今年年初召開的一場 COVID-19“超級傳播者”會議，Biogen 經常上頭條，只是新聞都不是正面的。
儘管如此， Biogen首席執行官Michel Vounatsos去年的薪酬仍大幅增加至超過1800萬美元。這得益於以下幾大因素：
一是去年3月，Biogen宣佈，其阿爾茲海默症新藥 aducanumab 三期研究失敗，但在去年晚些時候，Biogen又發現 aducanumab 後續數據集顯示了高劑量的益處，並計劃向 FDA 申報上市申請，這一起死回生，使Biogen股票大漲。
另外，Biogen還在 2019 年 11 月推出了多發性硬化症新藥Vumerity，擴大了其脊髓性肌萎縮和生物仿製藥業務，並開發了先進的管道藥物。
除了 2019 年的財務表現外，Biogen 還與Skyhawk Therapeutics簽署了研發協議，並收購了基因治療公司Nightstar Therapeutics。
這一切業績足以使掌門人Vounatsos的薪酬增加12％，達到1816萬美元。
Biogen在2019年的員工薪酬中位數為159,721美元，因此其CEO與員工的薪酬比率為114：1。
Biogen提高了Vounatsos的激勵性薪酬，但同時也將其基本工資提高了9％，達到139萬美元。他的現金獎勵薪酬躍升得多：升高了546,000美元，達到388萬美元。
同時，CEO獲得的股票獎勵增加了100萬美元以上，達到了1,235萬美元，而他的其他薪酬則增加了約40,000美元。
6、輝瑞CEO Albert Bourla
從2019年1月1日起，Albert Bourla成為輝瑞的新掌舵者，2019年薪酬達1790萬美元，比他在上一家公司的年度總薪酬增長82%。
2019年輝瑞的營業收入有所降低，位列全球第三名，但是後續增長勁頭依然強勁，“核心五大產品”：Vyndaqel, Ibrance、免疫療法Xeljanz、抗凝血藥Eliquis和肺炎球菌疫苗Prevnar，將成為輝瑞未來幾年的主力軍。
Albert Bourla 在 2019 年超額完成了董事會定下的指標，是他漲薪的主要原因，輝瑞在2019年實現營業收入524億美元，超過了董事會定的營收超過517億美元的目標，公司現金流達到129億美元，高於116億美元的基準線，所以，Albert Bourla在2019年獲得363萬美元的激勵獎勵。
7、羅氏 CEO Severin Schwan
羅氏2019年營業收入位列全球第二位，高達635.4億美元，製藥業務同比增長10.7%，頂住了同類仿製藥在歐洲的上市影響，腫瘤藥物、神經系統以及自身免疫藥物都有大爆發，特別是這幾年大火的PD-L1腫瘤治療，Tecentriq（NSCLC非小細胞肺癌），Hemlibrateb（血友病藥物）爆發式增長給藥物部門業務帶來了強勁增長。另外羅氏中國在2019年繼續保持強勁增長達36%，銷售額也達到了30.6億法郎，佔到藥物總營收全球的6%。
如此好的業績，為什麼 Severin Schwan 的收入還降低了2.2%？
這是由於該公司在獎勵和績效等方式進行了更改，這些修訂使Schwan的薪酬更多地與長期增長聯繫在一起，而不是與短期股票績效聯繫在一起。
Schwan的基本工資為400萬瑞士法郎（430萬美元），並沒有改變，但他的績效分享計劃（PSP）獎勵從149萬瑞士法郎降為零，因為董事會薪酬委員會決定在2018年底停止向董事會成員和公司執行委員會授予新的PSP。
8、梯瓦 CEO Kare Schultz
2018年跨國藥企薪酬榜單，梯瓦首席執行官Kare Schultz以3250萬美元，名列榜單第一位。2018年Schultz的大幅加薪是與他獲得的一筆的2000萬美元簽約獎金有關。
2019年，Schultz年薪大幅減薪，僅獲得了1160萬美元的總薪酬，比前一年的 3250萬美元的收入減少超過2000萬美元，成為降幅最大的一位CEO。
Schultz在2019年的基本工資為200萬美元，與前一年完全相同。Schultz在2019年獲得了約600萬美元的股票獎勵，略高於上一年，但在2018年他獲得了150萬美元之後，沒有獲得任何期權獎勵。
Schultz的非股權激勵計劃總額在當年減少了約100萬美元，至289萬美元，他還獲得了約7.27萬美元的其他補償，包括使用公司的汽車和房屋拆遷付款。
Teva在2019年的淨收入達到168.9億美元，與國外仿製藥的價格壓力以及多發性硬化症產品Copaxone的持續下降有關，下降8％。該公司前一年的淨收入為182.7億美元。
9、GSK CEO Emma Walmsley
Emma Walmsley 是十大跨國藥企中唯一一位女性領導人，2019年，Walmsley的總薪酬為837萬英鎊（約合1081萬美元），同比增長超過40%，淨賺250萬英鎊。
2019年葛蘭素史克（GSK）業績表現非常出色，全球第6名，其增長主要歸功於帶狀皰疹疫苗Shingrix的推出，2019年銷售收入約23億美元。另外，GSK正在考慮分拆某些部門以專注於創新藥，且已經開始對其皮膚科進行戰略審查。
10、諾華 CEO Vas Narasimhan
諾華首席執行官Vas Narasimhan在2019年獲得總薪酬達1062萬瑞士法郎（約合1137萬美元），同比+14.8%，諾華將其薪酬計劃價值提高了59%。
根據公開資料，總薪酬中底薪為165萬瑞士法郎，養老保險和其他福利約33萬瑞士法郎，2019年全年激勵達402萬瑞士法郎，以及長期股權獎勵等其他形式薪酬。
Narasimhan於2005年加入諾華。2014年，擔任全球發展主管。從2016年起，同時擔任首席醫學官。2017年被提名擔任諾華公司的首席執行官。
2019年諾華營業收入位列全球第4位，業績非常突出。為專注於創新藥，諾華剝離了眼部保健醫療公司愛爾康（Alcon），但與此同時，收購了夏爾（Shire）的眼科藥物Xiidra，以擴大其專營權，並收購了某降膽固醇的公司。
公司2019年收穫了 5 種具有巨大潛力的新藥批准：鐮狀細胞治療藥物 (Adakveo)、眼部注射Beovu、多發性硬化症治療 (Mayzent)、乳腺癌藥物 (Piqray)和基因療法Zolgensma)。
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